学习实践活动个人分析检查报告
按照*的统一部署,进入分析检查阶段以来,我通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入思考,结合*,紧扣*实际,深入查找了个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,通过征求意见,深刻反思自己的工作,初步找出了存在问题,分析了产生问题的原因,研究制定了相应的整改措施,现将有关情况报告如下
一、存在的主要问题
对照科学发展观的要求,通过征求大家的意见和深刻反思,自己感到在以下几个方面存有差距:
1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规、循规蹈矩,遇事求稳怕变,主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。
2、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止,满足于一知半解,缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向,不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题,而是凭经验判断和处理一些事情,出现认识滞后、事倍功半的现象。
3、工作作风还不够扎实。自我要求不够严格,工作的主动性、进取性还应进一步增强;不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾;没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。在工作方法上比较简单。对*抓得不紧,日常活动抓得不紧不实,对先进经验没有及时总结。
4、与党的全心全意为人民服务的思想相对照还有很大差距。
二、产生问题的原因
一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻。
二是以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够,思考不多,对职工在想什么、需要我们做什么,了解比较少。
三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开,政策运用的不活、不准、不到位;*管理不严、不细、不规范,;对所管工作没有新思路、新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯去做,说到底是不适应*的发展要求。
四是缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线,这就很大程度上使思路受到局限,认识与实际脱节,从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。
五是对工作上存在的问题,没有认真学习和深刻领会“科学发展观”的深刻内涵,没有把这些理论贯穿到实践中去。
三、今后努力方向和主要整改措施
针对上述问题和不足,今后的努力方向和主要整改措施是:
1、切实加强理论学习,提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观统领工作,坚定正确的理想信念,保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法,注重向领导和身边同志学习,不懂就问;注重学习各类新知识,提高学习的效率;注重记学习笔记和心得体会,提高学习的质量。
2、切实转变工作作风,提高工作效率。增强勇气和魄力,发扬奋发向上的精神,高标准、严要求,开拓进取。增强群众观念、大局意识,经常深入职工中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识,把员工是否满意,员工是否答应做为衡量工作的唯一标准
3、认真坚持民主集中制。与大家共同努力,认真执行议事规则,知无不言,言无不尽。同时要努力提高党性修养,坚持个人服从组织,自觉维护集体权威
4、加强自身廉政建设。在各个方面做到不违规,实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯,坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结,注重发扬和坚持好的做法,及时纠正和克服存在的问题和不足,从中汲取教训,防微杜渐。
5、加强自身作风建设。越是困难多、任务重的时刻,群众就越是关注我们党员干部的一言一行。所以我们要深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪教育,确保党员干部始终保持共产党人的政治本色;同时扎实推进明责、履责、验责、问责四个环节的工作,使其制度化、规范化、常态化,特别要通过问责,激励斗志、提振信心、凝聚力量。
6、在继承优良传统与推进文化创新的关系上,要老老实实地去继承,一点一滴地传帮带,结合实际来创新。对待传统,要旗帜鲜明地反对过时无用论、机械继承论、盲目创新论,认真挖掘*优良传统;推进文化创新,必须着力解决好当前的思想观念、价值取向、精神状态、作风形象等实际问题。
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