目标任务自查报告4篇

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市政府目标管理督查办公室：

xx年，我局共承担市委、市政府各类目标共62项，其中，实事目标3项，奋斗目标6项，职能目标4项，共同目标6项，省委、省政府分解目标18项，网络专项目标25项。截止xx年12月底，各类目标任务均全面或超额完成。

一、实事目标(3项)

今年我局承担牵头的实事目标一项，协办的两项，详见实事目标总结。

二、奋斗目标（6项）

（一）全年引进我市急缺的专业技术人员及管理人员800名以上，其中引进硕士以上高层次人才400名以上；选拔推荐50名高层次人才享受专家特殊荣誉；完成14000名大中专毕业生、毕业研究生的就业指导。

1、大力引进急缺的专业技术人才

一是办理专业技术人员中级以上职称入户成都市城区手续650余人；二是布置安排了xx年度推荐选拔政府特殊津贴工作，经市级部门、各区（市）县遴选推荐，同行专家认真评议，推荐出享受国务院特殊津贴人选8名，已上报国家审批；35名享受市政府特殊津贴人选，已报市人才工作领导小组审核；组织推荐43名专家申报省有突出贡献专家。此外，我市有7名专家被批准为省学术和技术带头人，2名专家成为省学术和技术带头人后备人选。

2、切实落实大学生就业指导工作

一是参加了“同心行动•成都讲坛” 和《成都面对面》广播访谈节目，讲解高校毕业生就业形势、政策规定及手续办理等问题。二是搭建市场平台，促进就业。分别于2月、6月、9月和11月，在成都国际会议展览举办了四次“xx年大中专毕业生、毕业研究生供需洽谈会”。三是今年11月正式开通了我市为促进高校毕业生就业提供公益性服务的政府网站“中国成都大学生就业网”。四是截止今年11月底，共完成17775名高校毕业生就业指导工作。

（二）实施“ 一村一名大学生计划”，年内全市30个重点镇所辖的360个村实现一村一名大学生目标

1、在成委办〔xx〕30号文件中，提出将“一村一名大学生”计划扩大为“一村（社区）一名大学生”计划，延伸计划实施范围，加快实施进程。

2、今年6月召开了成都市“一村（社区）一名大学生”计划实施工作会，印发了《关于进一步推进实施“一村（社区）一名大学生”计划的通知》（成人办发〔xx〕107号）。

3、制定印发了《成都市“一村（社区）一名大学生”计划志愿者考核办法》（成人办发〔xx〕151号）和《关于建立长效机制进一步做好“一村（社区）一名大学生”工作的通知》（成人办发〔xx〕142号）两个文件，把规范管理和政策激励结合起来扩大实施成效。

4、今年，我市共招募和派遣“一村（社区）一名大学生”计划志愿者1970名，超额完成了6月下达的年内全市招募1848名大学生志愿者的计划。至此，在我市村（社区）服务的大学生志愿者总数达到了2199人，完成了重点镇所辖村和文明新村至少有一名大学生的目标，五城区和高新区、温江区、双流县等地已率先实现每个村（社区）至少有一名大学生。

5、国家人事部有关领导在我市视察调研时对实施该计划扎实全面、务实创新的做法给予了高度评价，新闻媒体进行了宣传报道。

（三）接收安置军转干部xx人，随调家属120人，做好军转干部的培训工作；做好企业军转干部的解困维稳工作和自主择业军转干部的管理服务工作；安置“三州”内调干部30人

1、今年是全军二十万裁军的最后一年，四川省军转办下达我市的安置任务1689名，其中自主择业军转干部298。通过努力，截止12月1日，实际接收军转干部1664人，其中计划安置1368人，自主择业296人，随调家属15人。

2、按照川委办（xx）40号、成委办（xx）54号文件精神，我市加大了解困工作力度，全市人事、劳动、财政、密切配合，逐月兑现了全市企业军转干部生活困难补助。今年6月和9月，我市先后调整了在岗、失业、退休等各类企业军转干部的生活困难补助标准。绝大多数企业军转干部对党和政府的关怀表示感激。对部分企业军转干部上访诉求没有政策依据的，我市军转办与相关区(市)县均做好了耐心细致的解释工作。截至xx年12月10日，我市无一人进京上访，并多次化解和阻止了企业军转干部秘密聚会与集体上访，受到了学忠书记、邓川书记等省市领导的表扬。

3、全年办理了工作调动共计829名，其中办理军队干部家属调动6人。2、接收了安置到我市的31名“三州”内调干部档案。经过周到细致的工作，十一月底前已全部安置完成。

（四）继续深化政府机构改革，完成实施《中华人民共和国公务员法》的有关工作。

1、深化政府机构改革。一是完成了我市政府机构改革总体方案拟定工作。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于地方政府机构改革的意见》（中办发〔xx〕15号）和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于市（州）、县（市、区）政府机构改革的意见》（川委发〔xx〕36 号）精神，xx年初，拟定了《成都市政府机构改革方案》，经市委、市政府审定后，以市政府名义报送省政府审批。二是根据省委办公厅、省政府办公厅批准的《成都市市、县（市、区）政府机构改革方案》精神和市委、市政府的要求，完成了市发展和改革委员会、市商务局、市城市管理局、市人口和计划生育委员会、市食品药监局、市林业和园林管理局、市政府金融办公室、市国资委监事会等8个部门的“三定”规定的拟定和下发，并积极协助有关部门做好职能调整和人员分流工作。三是为了加强对区（市）县政府机构改革工作的指导，向市委提交了《成都市区（市）县政府机构改革实施意见》，经市委常委会审定通过后，以市委、市政府名义下发。在实施过程中，为了贯彻市委、市政府对政府机构改革的整体要求，将区（市）县政府机构改革落到实处，我们分别召开了区（市）县编办主任会，对改革工作进行了布置，并完成了19个区（市）县政府机构改革方案的审核工作。

2、完成实施公

务员法的有关工作

一是做好全市《公务员法》宣传、教育工作。有计划、分步骤地开展形式多样、内容丰富的宣传报道。同时，通过举办培训班、专题讲座、研讨会、交流会、《公务员法》知识竞赛、邀请专家辅导等形式全面展开《公务员法》的培训工作，组织各区（市）县、市级各部门开展公务员公共管理核心内容培训达53000人次。二是扎实做好公务员法实施的前期准备。先后数次深入区（市）县机关和市级部门开展公务员法实施前的调查摸底。2月，在全市组织人事系统内部开展了全市各级机关机构编制、人员实名对应情况调研统计工作，通过分析有针对性地提出了解决问题的意见和措施。三是认真开展公务员登记工作。集中组织全市各级机关组织人事干部，进行公务员登记政策法规和公务员登记管理软件操作培训；严格按照中央9号文件和省、市关于开展公务员登记工作具体问题的处理意见等政策法规，认真甄别“四类人员”，合理确定职务和职务层次，严格按照规定的程序、方法，严格标准、条件，积极稳妥地推进公务员登记工作；同时，结合登记工作，采集公务员登记管理系统相关信息，建立了公务员管理信息系统数据库。目前，市级部门的公务员登记工作已基本完成。四是认真做好参公管理单位的审核报批工作。严格按照《中共四川省委组织部、四川省人事厅关于工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体参照〈中华人民共和国公务员法〉管理有关问题的通知》（川组通〔xx〕66号），和《中共四川省委组织部、四川省人事厅关于事业单位参照公务员法管理问题的通知》（川人发〔xx〕43号）的规定，认真做好参照公务员法管理单位的审核和报批工作。目前，此项工作正在进行中。

（五）深入推进规范化服务性政府（机关）建设。继续在加快政府职能和领导方式转变、简化和规范行政审批上下功夫，完善相关配套制度，加强事前服务和事中、事后监管，以最优的政务服务创造最佳的投资和创业环境，服务产业发展。

xx年在局党组的领导下，在全局职工的共同努力下，较好地完成了各项目标任务。详见《成都市人事局关于报送xx年规范化服务型政府建设全年总结的函》（成人函〔xx〕号）

（六）高标准做好市政务服务中心工作，承诺时限办结率达100%

认真做好了成都市政府政务服务中心窗口服务工作，接待办事群众咨询1000余次。受理了4家民办人才中介机构申请，审核通过了1家人才中介机构的申请并发放了《四川省人才市场中介服务许可证》。

三、职能目标（4项）

（一）深化事业单位人事制度改革，认真做好我市事业单位分配制度改革方案的拟制和市本级及区（市）县事业单位分配制度改革相关政策的培训工作；进一步完善财政拨款事业单位补充工作人员考试制度，组织完成市属事业单位公开招考工作

1、深化事业单位人事制度改革。加大以聘用制为核心的人事制度改革力度，研究制定事业单位职员管理暂行办法，研究事业单位职员制度试点工作。到外地考察学习，完成《成都市编办、人事局赴呼和浩特市、石家庄市和天津市考察事业单位分类改革等问题的报告》。完成市广电局、成都高级技工学校等单位改革方案的研究和批复，修改聘用制方案，进一步推进事业单位改革。

2、在总结过去试点单位实施工资总额包干和工效挂钩工作经验的基础上，草拟了《关于在全市事业单位中开展工资总额包干和工效挂钩工作的通知（讨论稿）》，以建立符合事业单位特点，体现岗位绩效及分级分类管理的收入分配激励制度，完善事业单位工资总额包干和工效挂钩办法，规范事业单位工资和奖金发放。此项工作将在工资制度改革完成后，结合新的工资政策和地方附加津贴政策，适时推开。

3、完善财政拨款事业单位补充工作人员考试制度，组织完成市属事业单位公开招考工作。一是组织完成了xx年市属事业单位面向社会公开考试补充工作人员。全年为我市89家事业单位公开招聘481名工作人员；二是先后审核了温江区、新津县、龙泉驿区等7个区（市）县和市安监站等3个市属事业单位公开招聘方案。三是4月，印发了《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔xx〕11号），对以往事业单位公招办法进行了修改和完善，在全市所有区（市）县建立起事业单位公开招聘工作人员制度。四是11月，印发了《关于贯彻实施<成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法>有关问题的通知》（成人办发〔xx〕155号），就我市事业单位公开招聘备案制度和笔试的时间安排、科目、题型、计分方法等内容作出了详细规定，保证公开招聘有序开展。

（二）研究探索人才市场标准化、规范化管理体制，建立健全人才市场管理行政执法责任制；严格执行对人才市场中介机构的审批和管理，加强人才中介机构执法检查；进一步整合区（市）县人才（劳务）市场

1、认真做好了成都市政府政务服务中心窗口服务工作，受理了4家民办人才中介机构申请，审核通过了1家人才中介机构的申请并发放了《四川省人才市场中介服务许可证》。

2、制定了市人才和职业中介机构发展宏观调控规划。该规划经市政府研究同意，形成了市政府4月12日《会议纪要》，作为审批人才中介机构的依据。

3、全年共接待求职者来访投诉88人次，处罚违规人才中介服务单位４家，向相关职能部门移送案件1件，案件结案率100%，为求职者挽回经济损失59384元。

4、今年六至七月，我市各级人事行政部门都组织抽调了工作人员汇同劳动、工商、公安、城管、物价等部门开展联合执法，获得了“xx年全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位”。

5、对我市40家人才中介机构开展年检工作，35家人才中介机构通过年审，并在局外网进行了公告。

6、每月定时发布了我市零投诉的民营人才中介机构名单，规范市场秩序。

7、温江区人事局已和区劳动局建成统一的人才资源市场，其它区（市）县也在积极建设之中。

（三）开通农业“110”专家服务热线，为农业发展提供智力服务；选择10-20个重点优势企业或重点乡镇设立“大学生就业实习基地”；完善人事部门与产业园区和工业集中发展区联系制度，为企业提供全方位的人事人才服务

1、牵头与市农委多次会商了建立我市农业 “110” 专家服务热线工作，深入温江区、都江堰市、双流县、郫县进行实地调研，提出试点方案，试点区县已完成了农业专家服务热线专家库的筹建工作，专家服务热线已开始试运行。>

2、省、市首批共建“工业集中发展区专家服务（示范）基地”授牌仪式6月份在成华区龙潭都市工业集中发展区举行，省、市领导向成华区、温江区、都江堰市、彭州市、邛崃市、双流县、郫县等7个工业集中发展区授牌，人事工作助推产业发展进入了一个新的领域。

3、已通过高新区建立起11个见习基地，先后接受200余名大学生见习。但限于经费原因，这项工作还未在全市推开。目前已经起草了《关于建立成都市高校毕业生就业见习制度的通知》，拟定于明年年初在我市正式开展高校毕业生见习活动。

4、到成都艾特航空制造有限公司等企业进行走访和座谈，就企业所需人才问题进行了办理和回复。同时依托各区（市）县人事局和市人事部门所属人才流动服务机构与主导产业企业及重点发展企业建立起工作联系制度，设立了工作联系点，发挥人事部门的职能为其提供人事代理、人事派遣等一系列的贴心服务。

（四）深化行政管理体制改革，实施交通管理体制改革，做好综合执法改革试点工作和文化市场管理体制改革试点工作；开展政府社会管理和公共服务管理体制改革的调研工作；继续深化完善乡镇机构改革，推进乡镇规范化服务性政府建设。

实施城市管理体制改革。向市委提交了《关于提请审定成都市城市管理局设置方案的请示》，经市委常委会审定通过后，市编办将《成都市城市管理局设置方案》报送市政府，并以市政府名义上报省政府审批；实施林业园林体制改革。向市委提交了《关于提请审定成都市林业和园林管理局组建方案的请示》，经市委常委会审定通过后，市编办将《关于成都市林业和园林管理局组建方案》，经市委常委会审定通过后，以市政府名义上报省政府审批；实施交通管理体制改革。加快我市城乡交通一体化管理体制改革步伐，根据省编委《关于同意成都市组建交通委员会的批复》精神，我们抓紧做好《成都市交通委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的拟定工作和机构整合后人员分流工作，完成了我市交通体制改革。同时，做好交委成立后相关事业单位整合、划转等相关工作；积极配合文化市场管理体制改革试点工作，对文化事业单位加强机构改革指导；积极开展整合公益性事业单位调研；指导双流、郫县的乡镇机构

五、省委、省政府目标

按照市府目督办《关于分解下达xx年度省政府目标的通知》（成府目督发〔xx〕6号）的要求，我局共承担了省委、省政府目标11项。省政府重点督办事项9项。其中牵头的省政府重点督办事项一项。详见省委、省政府目标单项总结。

六、网络、专项目标

今年，我局共承办党政一把手“一抓一”、思想政治工作、高科技成都建设、产业发展年工作等网络、专项目标共25项，已全部按要求完成目标任务。详见上报各牵头部门的网络专项目标总结。

七、人大代表建议、政协委员提案及市委、市政府督办件

今年我局共办理人大代表建议7项、政协委员提案29项，我局均按照《成都市人民政府办公厅关于办理人大代表建议、政协委员提案工作的意见》（成办发[xx]49号）、《建议提案办理工作须知》（xx年）的要求进行了认真办理。

全年办理市委、市政府督办件19件，市委市政府主要领导批示件74件，我们均按交办要求在规定时限内进行了办理和回复。

八、获奖情况

xx年在局领导的高度重视下，在全局职工的共同努力下，人事人才和机构编制工作取得了较好的成绩，得到了市委市政府的肯定。各种奖项共22项，其中，国家部委表彰4项，市委市政府表彰18项。

九、目标绩效管理督查工作

我局的目标管理督查工作责任明确、督查有力、程序规范，有效的保证了我局各项工作紧紧围绕市委、市政府的中心任务，并取得了明显的成效。一是领导重视。成立了目标督查工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体负责，及时协调处理目标运行中出现的各种情况和问题。局办公室承办目标管理任务并指定专人负责，各处室也都确定了相应的目标管理人员。目标管理督查经费也得到了落实;二是认真做好目标责任的分解落实，进一步完善目标绩效考核体系，根据人事人才机构编制的工作任务、工作量，重新制定了目标管理考核办法;三是目标管理督查工作资料齐全，按时保质地向有关部门报送了材料和报表，积极参加市目督办的各种会议，并协助目督办抓好政办口的目标管理督查;四是加强了对目标运行情况的监控，实行处室按月自查、办理季度抽查方式，做好半年和年终检查，对工作中有突出成绩或出现差错的有关事由记录在案，年终兑现奖惩。五是目标管理切实有效，对工作起到了督促修正和完善提高的重要作用，确保了全局工作任务的完成或超额完成。

十、围绕重大决策开展工作

xx年，全市人事人才编制工作在紧紧围绕市委、市政府重大决策做了实事，抓了落实，收到了实效。详见围绕重大决策开展工作总结材料。

十一、处于全国、全省领先水平的工作

xx年，我局在事业单位招考工作，一村（社）一名大学生、企业军转干部维稳等工作上狠抓落实、成效显著，在全国、全省处于领先水平并有示范作用。详见特殊贡献申报表。

国小目标任务完成情况自查报告2019目标任务自查报告（2） | 返回目录

国小现有学生人，个教学班，xx名教师。xx年，我们国小，按照“抓管理，提质量，促和谐”的工作思路，追求质量第一，安全第一的奋斗目标，圆满完成了县局下达的目标任务，教育质量稳步提高，常规工作扎实有效。

一、 教学工作：

1、加强了国小毕业班教学工作。

在毕业班教学工作上，我们开展了五项活动。

一是我们研究制定了《xx国小加强毕业班教学管理的实施办法》，下达了目标任务，重新修订了奖罚办法。

二是学校领导对毕业班教师课堂教学进行集中听评，靠前指导课堂教学，建设好课堂教学主阵地。

三是校长包抓数学、英语，主任包抓语文，年终考评与包抓工作挂钩。

四是召开五个会议。既是六年级学生家长会，六年级学生会，毕业班教师会，教学及管理经验会，xx年毕业班质量分析会。

五是实行月考、练考制度。以考促教，以考促学。

由于我们措施得力，管理到位，责任落实，学校教育教学质量逐步提升，从上学期的全县第x名上升到第x名。

2、强势推进高效课堂工作。

一是在县局高效课堂基本要求基础上，我校制定了高效课堂实施方案，考核激励细则，及高效课堂工作管理制度，指导监管高效课堂工作。

二是以高效课堂为重点，每学期开展两次评教赛教活动。

三是掀起学习贯彻县局高效课堂教学要求的热潮，教师教学理论水平和实践能力不断提高，教学的高效性和针对性不断增强。

二、 常规工作：

1、 每学期开学前，领导班子成员提前到校，做到分工明确，责任到人，及时出台各种计划、表册，开好“三个会”，做到“六个一”，使开学工作按部就班，井然有序。

2、 我校在对教师业务培训上，不怕花钱，舍得投资，完成市县安排的各种培训任务。教师学历提高教育，在财力和物力上给予倾斜和支持，促进教师专业成长。

3、 学校管理坚持量化目标责任考核，做到月月有安排有教学质量检测，教学工作检查，期末一次记入本人业务档案。

4、 我校学籍管理制度化、规范化，各年级均建立了学生学籍电子档，学生学籍及学生成绩册，对学生的学习情况和在校表现，做到有效监控。

5、 财务管理规范，帐表齐全，做到了勤俭节约，日清月结。领导班子廉洁奉公。

6、 校本教研已成为我校教师专业发展、教学水平提高的重要途径。学校严格执行校本教研计划，高、低教研组每学期各开展活动八次，每位教师均上一节公开课，每教师每学期听课17节以上。

7、 学校严格执行安全工作管理制度，制定了《安全工作应急预案》，层层签订了安全工作责任书，严格执行值班护校制度，开展师生安全知识竞赛活动，一年来，学校师生人身安全，校产公物无损失。

在今后的工作中，我们将严格按照上级教育部门的安排，扎实工作，求真务实，努力把我校建成群众满意的学校。

政府采购中心年度目标任务完成情况自查报告2019目标任务自查报告（3） | 返回目录

区财政局：

xx年，在区财政局的正确领导及我中心干部职工的团结协作下，圆满的完成了全年各项工作任务。现将今年工作自查情况报告如下：

一、业务工作卓有成效

(一)严格定点标准。

为了能够促进定点供应商之间的竞争意识，提高定点供应商的服务质量，今年我中心提高了行政事业单位政府采购协议供货(定点采购)企业准入门槛，通过在定点招标时严格审查资质、严控报价、严把服务承诺等方式，取消了一些服务意识不到位，报价虚高，思想不重视的“老资格”供应商。今年重新确定定点供应商x个，与去年相比取缔供应商x个，新增供应商x个，并印发了《关于xx区xx年度政府采购协议供货(定点采购)有关事宜的通知》，并与年初确定的供应商全部签订了供货协议，明确了价格、服务、违约处理等方面的事项。

(二)提高工作效率。

今年我中心紧紧围绕“效能风暴行动”，不断完善政府采购程序，力求政府采购工作更加“公平、公正、公开”，建成了xx平方米的政府采购大厅，大厅具备高清监控、同步录音、数展台、信号屏蔽等先进功能，并配备了专门的专家电子抽取系统，通过减少人为因素，进一步规范了政府采购程序;实行了公务用车加油管理改革，并及时印发了《xx区机关事业单位用车日常管理办法》对我区的公务用车加油、维修、保险等业务申报作了明确规定，特别是实行“一车一卡”公务用车燃油管理，为我区x辆公务用车办理了定点加油卡，推行油卡管理严控了虚列支出现象，杜绝了假油取物的违纪行为;通过制定《xx区xx年度行政事业单位协议供货货物审核最高限价》，加强协议供货(定点采购)价格、质量审核关，提升了工作效能，节约了采购资金;截止xx年12月10日，我中心共完成采购业务x次，采购资金达x万元，与去年同比增长x%;与采购预算相比节约财政资金x万元，节约率x%，核减不合理支出x万元。

(三)加强制度建设。

为了使采购制度更加健全，采购程序更加规范。我中心在去年《政府采购制度汇编》的基础上修改制定了《开标会场制度》、《采购人制度》、《投标商制度》、《政府采购评议制度》等;各类政府采购信息公告严格按照《政府采购信息公告管理办法》对招标、废标、变更等信息在xx政府采购网上和公共财政信息栏予以公布;建立了政府采购项目事前监督申报程序，对每个准备采购的项目都要求必须提前向区纪委监察局提出监督申请，经批准后才予以办理相关后续程序，通过监督程序的完善，促进了政府采购的公正性，提升了政府采购的公信度。

(四)规范档案管理。

今年我中心在区财政局的支持下筹建了专门的档案室，制定了《xx区政府采购档案管理暂行办法》，按照“谁组织采购，谁负责归档”的原则，对采购档案实行专人管理，保证采购档案资料的真实性、完整性、长期性和有效性，使采购档案管理更加整齐规范。

(五)强化监督检查。

为了加强对供应商的监管力度，我中心6月和12月组织人员对我区今年定点的xx家供应商进行了专项检查，分别对各供应商的合同履行服务质量、价格、时效情况进行了检查，并将检查情况进行了通报。

(六)落实帮联工作。

按照区上“联村联户，为民富民”行动的统一安排，我中心将“办好事、办实事，见实效”做为做好双联工作的基本要求和最终目的，及时准确的赴所联的xx村进行了对接摸底，迅速与该村其他帮联单位进行衔接为xx组至xx铺设自来水管线xx米，建蓄水池一座，解决了xx名村民的饮水问题;组织中心x名干部个人出资x元，为x户帮联户分别购买春播急需的化肥和地膜各一份;在夏收时节为帮扶户送去了用于农作物晒场遮雨的塑料篷布;在冬季农闲时节捐赠了农业、劳务知识图书;近期，我们再次捐资x元，为x村送去x余本科普图书帮助村上建成农家书屋，并筹资x元为0-3岁儿童及留守儿童送去急需的营养保。真正将双联工作落到了实处，达到了预期目的。

二、工作纪律明显提升

(一)用制度促规范。

为了进一步规范干部管理，提高工作效率，我们认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，并建立了ab岗制、一次性告示制，重新修定了《xx区政府采购工作制度》和《xx区政府采购中心内部管理制度汇编》，以制度规范行为，用制度管理干部从而杜绝了“庸、懒、散、慢、吃、拿、卡、要”不良行为发生。

(二)以责任抓执行。

我们通过岗位考核机制和严格的奖罚制度，强化了干部职工的责任心，促进了执行力的提升。一年来，采购中心的全体干部职工在局里安排的早操、社区保洁、文体活动、各类会议等集体活动中都保持了高出勤率和纪律性。并能严格遵守《廉政准则》“十条禁令”及各项规章制度，未发生任何违纪和扰乱社会秩序的事件。

三、综合工作取得实效

(一)党建工作有所突破。

xx年，我中心采取“一手抓党建，一手抓业务”，将党建工作与业务工作同部署、同落实。按规定程序申报，经区直机关工委批准，成立了xx区政府采购中心党支部，完善了采购中心党建阵地，制定了详细可行的党建制度和工作计划，且高度重视入党积极分子的培养，新吸纳党员x名，x名党员干部都积极按时缴纳了党费，真正做到了党建工作有组织领导、有阵地建设、有制度计划。

(二)廉政建设得到加强。

针对政府采购工作社会关注度高、服务对象素质层次不齐的情况，量身制定了严格的《xx区政府采购中心违法违纪处理制度》和单位优质廉洁服务承诺书，明确了行为规范、服务标准，全面落实了党风廉政建设责任制，年内我中心党员干部无违法违纪案件发生，在向服务对象发放的行风廉政情况调查中评议良好。

(三)综治禁毒稳步推进。

我们严格按照《xx区政府采购中心综治禁毒工作计划》坚持经常性召开会议强调综治禁毒工作，积极向全体职工宣讲禁毒工作的重要性和目的意义，告诫每位干部职工一定要洁身自好、远离毒品、真爱生命，并对干部职工及家庭成员情况做了详细的调查和登记，做到不漏户、不漏人，不给任何不安全因素和毒品流入的机会，确保了我中心无吸毒、贩毒人员。我们通过组织文体等集体活动，促进团结增强集体凝聚力，做到相互帮助支持和谐共处，年内我中心无矛盾纠纷、信访案件和不安全事件发生。

(四)精神文明内容丰富。

圆满完成了区委宣传部下达的重点党报党刊征订任务。除征订《x日报》《x日报》《x报》等任务内报刊外，还主动征订了《政府采购报》等一些业务报刊，全年累计征订各类报刊x余份;xx年11月19日举办了采购中心办公室趣味活动比赛，活动虽然简单，但是组织周密安排有序，达到了活跃气氛、增进团结、减少压力的目的。

(五)计生工作监管得力。

我中心共有已婚育龄妇女x人，我们能够按季度组织怀孕核查看环孕检证明，并及时向区财政局按季度上报，确保无超孕超生等违纪行为。

(六)学习教育内容充实。

能够按照《xx区政府采购中心学习制度》规定，每周一坚持集中学习，通过学党章、学政策、学业务、学法律等，丰富学习内容强化职工的综合素质和业务能力。年内每位干部职工还结合自学撰写有关十八大等政治理论学习心得体会x篇，书写政治、业务笔记各x万以上。

(七)保障资金争取有力。

今年我们在办公经费紧张的情况下，积极向省财政争取无偿资金x万元，超额完成了局里下达的任务。

(八)调研宣传准确到位。

今年，我们通过调研制定了《xx区事业单位公务用车管理办法》和《关于xx区xx年度政府采购协议供货(定点采购)有关事宜的通知》等业务规范性文件，并撰写了专题调研报告，能够按月及时向局人秘股报送采购信息，全年累计报送信息32条，职工个人在陇东报、今日xx等媒体上发表宣传报道信息x篇，达到了宣传政府采购工作的目的。

总之，一年来，我们的工作有突破、有创新，取得了一定的成绩，但也存在采购程序不够科学，政策执行不够严谨等问题。今后，我们将通过进一步加强调研和业务培训，弥补漏洞，推进我区政府采购工作更好更快发展。

度目标任务完成情况自查报告2019目标任务自查报告（4） | 返回目录

度目标任务完成情况自查报告

县政府：

在县委、县政府的全面领导下，我办工作紧紧围绕发展丘区经济示范县这个中心展开，努力营造好示范县建设发展的软环境。一年来，我办在贯彻实施《行政许可法》，宣传学习《全面推进依法行政实施纲要》（以下称《纲要》）等方面均取得了明显成效。按照县委、县政府的要求（委办发[]23号），我办对本年度的目标任务完成情况进行了自查，现将其主要情况报告如下：

一、深入开展学习宣传《行政许可法》，不断提高依法行政水平。

根据国务院、省、市贯彻实施《行政许可法》的要求，在县贯彻实施《行政许可法》工作领导小组领导下，县法制办全面负责该项工作的具体日常事务，切实抓紧做好《行政许可法》实施前的各项准备工作。

第一，抓好培训学习和考试考核。自《行政许可法》颁布以来，我县县、乡（镇）两级政府和县直各部门广泛开展了形式多样，内容丰富的学习、宣传活动。县建设、工商、税务、教育、财政、公安、林业、水利、广电、交通、环保部门采取办培训班、搞专题讲座、集中学习、自学、考试考核等形式，对行政工作人员进行学习培训，使其尽快熟悉和掌握《行政许可法》的内容。为熟悉掌握、深刻领会《行政许可法》的具体规定及立法精神、宗旨、经县委、县政府决定，我办会同县府办于今年6月17日在县政府大礼堂举行了《行政许可法》学习辅导大会，省政府讲师团成员许胜利教授对行政许可法的立法精神、宗旨、原则、制度创新、政府行政管理等作了讲授。全体县级领导及县直部门中层以上干部近600余人参加了学习培训，全县30个乡镇设分会场，组织乡镇干部集中收看学习辅导会的电视转播，社会各界人士也在当日的电视台收看了大会实况转播。在6月24日到6月30日的《行政许可法》宣传周里，各成员单位及县直相关部门也结合自身实际，向社会广泛深入宣传《行政许可法》。6月30日是我县行政许可法宣传日，县建设、公安、司法、文体、物价、县行政服务中心等部门通过举行宣誓上岗，设站宣传、印发资料、挂横幅标语、电视宣传、讲话等，将我县宣传贯彻《行政许可法》活动推向了一个新的高潮。

按照省、市安排，我县已对县直部门工作人员1150余人、乡镇工作人员900余人进行了学习《行政许可法》国家公务员考试。同时，为促进政府各部门干部认真学习、熟悉掌握《行政许可法》的具体规定，县政府于7月11日在政府三会议室对县政府各部门领导班子成员学习《行政许可法》情况进行了考核。县法制办为此专门编印了《行政许可法》问答120题。会上，政府40余个部门将本部门行政许可清理情况作了报告，并报送县法制办备案、审核。

第二，抓好行政许可清理，建立健全各项配套制度。抓好三项清理，即行政许可项目的清理，行政许可规定的清理，行政许可实施主体的清理。是实施《行政许可法》的前提，是一项基础性工作。县政府要求各部门必须高度重视，切实抓紧抓好。今年8—１０月，根据县政府工作安排，县府督查科、县法制办、县行政服务中心等对国土、建设、物价、公安、交通、环保、林业、卫生、水利等部门贯彻实施《行政许可法》情况进行了检查。通过检查，各部门对实施《行政许可法》都十分重视，领导亲自负责，法制机构人员具体组织办理，各项工作开展基本正常，建立健全了实施行政许可的相关制度即统一受理、统一送达制度，实施行政许可的责任追究制度，对被许可人的监督检查制度等。但是，由于现行行政管理体制和政府职能定位与《行政许可法》的规定不相适应，在某些方面还存在职能错位、越位、缺位的现象，一些部门领导和工作人员对此还较陌生，有待今后进一步加强学习、培训，使其熟悉、领会《行政许可法》等法律规定，切实保障《行政许可法》的顺利实施。

二、切实推进行政执法责任制工作的开展，确保政府依法行政。

一是加强规范性文件的审核，认真执行规范性文件备案制度。在规范性文件审核中，县政府法制办严格坚持了“法制统一，政令统一”的原则。做到了规范性文件制发必须先审查，再签发，后公布。严把了法律关、政策关，为县政府领导正确决策及时、准确地提供了法律意见。截止目前，共审核了如：《实行社区烟草专卖管理的实施意见》、《进一步加强废旧物质回收行业管理的通知》、《县统计数据管理办法》、《县城镇灵活就业人员参加基本保险暂行办法》等政策性文件及规范性文件近15件，对其作出了审核意见并进行了备案处理。

二是认真开展行政复议，较好地保护了行政管理相对人的合法权益，也对行政部门的执法行为起到了较好地监督，促使其严格依法办事、严肃执法活动。到今年12月，县府法制办共受理行政复议申请4件，属于劳动工作认定，林权争议处理。目前4件已办结，并予以维持。对不属于复议范围的其余4件，也通过对当事人做好解释、说理，引导当事人以寻求其他法律途径予以解决。

三是县法制办主动积极参与行政应诉活动，维护了政府行政行为的权威性、严肃性。今年共参与行政应诉5件。其中2件经市政府复议决定维持后，当事人不服提起诉讼；1件已撤诉，另1件经县法院判决维持后，原告已上诉，目前尚在审理中。其余3件经一审判决后（裁定2件）原告均不服而提起上诉。目前，其中2件二审判决予以维持一审判决，另1件正在审理中。行政应诉案件较往年有所增加。为此，县法制办针对行政诉讼中存在的问题，及时向县政府领导作出书面或口头汇报，力求最大限度地将问题处理好、解决好。

四是参与重大，疑难问题的协调、处理。县府法制办到11月共接待群众来信来访100余件次，通过及时的信访处理，化解了当事人的矛盾，将对立情绪减到最小化，维护了一方的安定和团结。根据县政府领导安排，县法制办组织参与了处理广电部门清退人员信访咨询临时人员清退法律政策问题，县法院移送太和镇佛南村鲜时东主张土地权益及补偿其收益分配案，新华书店解放街宿舍住户与新华书店就其子女人身意外伤害赔偿案，柳树城镇建设规划争议信访、金华镇旧城改造中的房屋拆迁上访等。通过法制办工作人员的调查了解，做当事人的说理，解释等，当事人也通过法律途径维护其自身合法权益，达到了息访的目的。如柳树镇武小洋等人统拆统建中未批先建，由于多方原因，镇政府先后多次发出停工通知，武小洋等人在此过程中按建筑法的规定办理了相关手续，由不合法到合法，但房屋已修至四楼，在停工两年多的情况下，武小洋等人多次上访，根据县政府领导的安排，我办先后多次到柳树镇，通过调查了解武小洋、镇政府均有一定过错，及时提出了处理意见，通过多方做工作，武小洋等人已动工修建，拖了两年的纠纷终于得到解决。县法制办还配合相关单位对城南、城北、河东土地房屋征用、拆迁、补偿中的相关问题提出了处理意见，供县政府领导决策。

五是加强执法人员素质培训与教育，严格执法证件发放，一年近300余个，确保了执法主体合法，执法行为有效。

三、主动开展行政执法监督检查，学习、宣传《纲要》，建设法治政府。

主动开展行政执法监督检查，特别是对具体行政行为的监督。今年以来，我办共接到公民投诉案2件，投诉县稽征所收取规费中的执法违法现象。经过我办的认真调查和努力协调，当事双方取得了共识与理解，化解了双方的矛盾，当事人均已撤诉。

今年3月，《纲要》颁布以来，县委、县人大、县政府领导对此高度重视，亲自安排布置《纲要》的学习、宣传及我县如何贯彻落实《纲要》工作。一是要求全县各乡镇和县直部门领导及工作人员，认真学习《纲要》内容，深刻领会其精神；二是组织安排县人大法工委、县法制办、县依法治县办等部门调研我县落实《纲要》的五年规划及年度安排意见方案；三是结合“四五”普法，县上也将《纲要》学习列入其普法内容。

四、保证目标及共同目标任务已圆满完成。