书记抓党建述职报告范文

今年以来，xx镇的党建工作，在县委的正确领导下和在县委组织部的指导下，镇党委一班人精心谋划，以“建设服务型基层党组织”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为实现xx镇经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。现将一年来本人抓党建工作履职情况汇报如下，如有不妥，请批评指正。

一、履职基本情况和主要做法

(一)抓基层组织建设，强化党建工作责任制。

镇党委始终把党建工作作为党委的主要工作，列入重要议事日程，常抓不懈。落实了党委书记、村支部书记履行党建工作“第一责任人”的职责;明确了不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的要求。 镇、村及各单位都成立了以书记负总责的党建工作领导小组，制定了本村、本单位党建工作计划，实施公开承诺、细化任务、量化目标，形成齐抓共管的党建工作氛围。同时，针对高寨、太原两个软弱涣散村实行镇党委书记、副书记担任村党组织第一书记，强化责任领导，推进涣散村党组织工作的转化提升。

(二)抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是抓党组织负责人的党建教育。村党组织换届以后，针对2名新进党组织负责人党建知识匮乏，20名党支部委员党建知识不系统的问题。我结合党的群众路线教育实践活动，在全镇党组织负责人中围绕党的基础性知识，对22名党组织负责人进行了集中教育培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。

二是加强党员队伍建设，为党组织输入新鲜血液。严格标准，做好党员发展工作。按照县委组织部要求，每年都制定党员发展计划，我镇党委本着改善农村党员结构的原则，注重从返乡创业青年、退伍军人、致富能手中做好党员发展工作。每村都保持每千人1名以上建党积极分子;每年都发展1名以上的新党员。在具体发展程序上严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求慎重发展，不断扩大党组织力量。全镇今年共发展党员23名。

(三)抓制度建设，找准做好党建的切入点。

认真落实“三会一课”制度，全面推行“一诺双评双述”制度，推行党务、政务公开制度。镇党委与各党支部签订了党建目标责任书，健全和落实农村党建工作例会制度。有效的提高了党员干部整体素质，让他们学到了新知识、了解了新政策。同时建立党员干部教育培训制度，邀请县委党校、县直单位主管或业务负责人就农村三资、清洁工程等问题进行专业授课，今年以来受训党员达300余人次。

(四)突出中心，确保村“两委”换届顺利成功。认真贯彻上级部门关于村两委换届各项工作精神，先后5次召开党委会及有关专题会议，14次深入村、社区进行谈心谈话，开展调查研究及督促检查，推动了工作落实。采取“两推一选”的办法选举村支部委员32名，选举产生书记13名，副书记1名，调整村支部书记2名。

二、存在的主要问题

(一)党建“第一责任人”履职不到位。

对村干部选拔任用工作比较重视，但对基层组织建设关注不够、解决问题的措施也不多，大抓基层的工作导向还没有真正确立。执行干部管理政策不严，部分党员干部走读现象严重。在干部年度绩效考核中，没有切实按照考评细则进行。对党员干部日常管理尤其是八小时之外的监督不够有力，党员干部违纪违法问题也有发生。

(二)基础设施差，基层党建投入保障有待改善。

xx镇虽然已经实现了村村有组织活动场所的目标，但由于村集体经济薄弱，专项经费有限，很多村级活动场所不能真正发挥作用，满足实际需要。一是有的活动场所因建设时间早，设计标准低，房屋和院落狭小，我镇有14个行政村，目前只有4个村室符合标准。二是软件部分亟需加以规范。有的配套设施还不够完善，办公设施也比较落后，报纸图书、电教设备、音响教材等尚未配套。三是维护管理水平相对滞后。缺少专人管理，设施损坏严重。虽然这些问题正在逐步解决,但在经济条件差的村还有可能出现。四是整体功能发挥不够充分。村级活动场所“一室多用”的综合功能和效益没有得到充分发挥。

(三)部分基层组织软弱涣散、后继乏人，党组织活动难以开展。

目前村党组织书记年龄偏大，后继乏人问题严重，今年村“两委”换届产生50岁以上党组织书记占64%，有1个村仍无合适党组织书记人选。由于农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力。

(四)部分党员服务群众意识淡化，不能发挥模范作用。

“两个作用”发挥不够，少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

(五)基层党组织深入群众，解决群众实际问题不到位。

深入基层、深入群众不够，存在不愿、不会、不常的问题，存在着关心群众疾苦不够、当官做老爷的衙门作风，在亲民爱民上差的是没有把老百姓当成自己的亲人。对群众的急事难事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位、不落实，群众不满意，诱发了一些信访问题。对待群众上访把功夫下在劝返、“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法;造成有些信访案件越积越深，化解难度越来越大，至今仍有几起信访积案没有化解，有的长达几年之久。如储冉氏、刘祥征等问题，也成立了调查组，一直没有调查结果，致使当事人经常来访。

三、产生问题的原因

一是对基层党建工作的重要性认识不深刻，更多的强调发展经济、美好乡村建设等工作，没有把党建工作作为一件大事来抓，么有充分履行自己是党建工作“第一责任人”的职责。

二是抓党建工作缺乏钉钉子精神，不能缺乏持之以恒，没有做到常抓、细抓，对个基层党组织党建工作的督促不到位。

三是对党建工作的经费投入力度不够。由于xx镇经济发展缓慢，财政困难，因此只把有限的资金投入到经济发展等方面，而每年每个村在党建工作的经费投入只有3000多元，导致很多村党建工作缺乏有力的资金保障。

四是宗旨意识淡薄，为民服务意识淡化。并且随着环境的变化，同群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。总觉得自己阅历广、见识多，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了。

四、下一步工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化“第一责任人”责任意识，要求各领导干部特别是要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。大力推进村级党务、村务规范建设。

四在创新特色上下功夫。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

五在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各村巡回督查服务型基层党组织建设等情况。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保各项工作按质按量落实到位。