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述职述廉报告 领导

【领导述职述廉报告XX 】

述职述廉报告 领导

按照《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》和xxx市委、市政府《关于xxx市党风廉政建设责任制专门考核暂行办法》的要求,一年来,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,努力加强自身及责任对象的党风廉政建设工作,取得了较好效果。现将自查情况报告如下:

一、提高认识,增强廉政责任感。

一年来,我认真学习了《廉洁准则》和中、省、市纪委关于党风廉政建设的文件精神。特别是加强了对《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。通过学习,进一步认识到实行党风廉政建设责任制是党中央在探索有中国特色的反腐败领导体制和工作机制的进程中采取的一项带根本性、全局性的重大举措,是党风廉政建设和反腐败斗争实现法制化的重要保证,是依法治国方略的具体体现,从而增强了抓好党风廉政建设的责任感和使命感。为明确各班子成员的廉政责任,我专门安排纪检监察部门为政府正副县长制作了党风廉政建设责任制提示牌,时常提醒自己要切实抓好责任制的落实,加强对责任对象的教育、管理和监督。与此同时,在领导干部专题民主生活会中,我自觉地把党风廉政建设责任落实情况作为一项重要内容,通过对照检查、自我剖析,开展批评和自我批评,进一步增强了履行党风廉政建设职责的自觉性。

二、转变职能,依法行政树形象。

转变政府职能,提高政府依法行政能力是加强党风廉政建设的基础。为此,我一是认真组织贯彻实施《行政许可法》,切实提高广大干部的依法行政能力,促进行政管理方式的改进和行政管理水平的提高。二是认真纠正部门和行业不正之风。以营造优良发展环境为重点,全面清理行政审批事项和收费项目,切实规范行政行为。认真贯彻执行中央、省、市有关减轻农民负担的规定,对上级的规定除在广播、电视、会议上大力宣传外,还在政府召开的有关会议上进行反复强调。一年来,各乡(镇)执行减轻农民负担政策较好,没有发生农民群体上访反映加重农民不合理负担的事件。特别是在贯彻落实中央粮食直补政策及降低农业税税率方面做到了立言立行,让广大农民真正得到了实惠。三是认真查处大要案。对群众举报国家公务人员有线索的重要案件和上级交办的案件,做到了及时批交监察、人事等部门调查落实,并亲自督查落实情况,在调查中有阻力的,及时排除,坚决抵制和排除关系网、说情风对执行责任制的影响和干扰。凡监察、人事等部门提出需要立案的请示,及时研究批复。对上级交办的案件,除需由监察部门立案调查的外,其余的由县府信访办或督查部门督促办理,并及时上报办理结果,没有积案或拖着不办的案件。

三、建章立制,遏制腐败堵源头。

在贯彻落实党风廉政建设责任制中,我坚持把党风廉政建设工作同加强监督管理结合起来,以建立有效的监督制约机制堵住腐败滋生的源头。一是建立全方位的监督体系。我带头主动接受各乡镇及部门的监督,积极纠正自身的不足;要求乡镇及部门以设立举报箱、举报电话等形式,自觉接受职工和各界群众的监督,对发现违规违纪的人和事坚决查处,决不姑息。二是把党风廉政建设工作纳入各部门及乡镇的年度目标考核。采取领导述职、民主测评、考核检查相结合的办法,严格考核,逗硬奖惩。三是加大预防和治理腐败的力度。认真贯彻执行执罚收支两条线的规定,凡执法部门的罚没收入一律上交财政,然后按规定返还,没有坐支坐扣现象。建立健全了工程招投标管理制度,不管是县上的大工程,或是县府各部门的修建工程一律实行招投标,不准领导指定。在实行公开招投标时必须召开有招投标领导小组、监察等部门派员参加的招投标会议,共同搞好招投标,我及县府领导没有一个直接插手招投标。在县府各部门、各乡(镇)领导干部中推行了任期经济责任审计,未经审计的暂不安排新任职务。全面推行了村务公开、政务公开、校务公开和厂务公开。四是结合实际进行了党风党纪教育。在开展各项经济工作中,在对自己的责任对象进行廉政专题谈话中,在有关文件、讲话中随时提醒广大干部职工,特别是各级领导干部要严格遵守党纪国法,勤政务实、忠于职守,在经济问题上莫伸手,作风要检点,做到明镜高悬、警钟长鸣。

四、身体力行,廉洁自律作表率。

我严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定,按规定时间召开了领导班子半年民主生活会,每个同志在会上均对照廉洁自律的各个方面作了对照检查,开展了批评和自我批评,解决了工作中存在的问题。严把小车和通讯工具、住屋清理关、审批关,做到了未购置新车、未坐超标车、未更换通讯工具、未超标占房、未超标接待来人来客、未大吃大喝、未进营业性歌舞厅。坚持民主集中制原则和组织原则,凡县上的重大问题和人事问题,坚持集体讨论决定,决不个人说了算。凡县府常务会、县长办公会议定的问题,一经议定大家分头执行,并负责检查督促落实,在开县长碰头会时汇报办理落实的情况。坚持实事求是原则,不管是向上级汇报工作或是在各种会议作报告,都坚持实事求是,成绩不夸大,困难和问题不隐瞒,没有弄虚作假行为。坚持深入基层,调查研究,时刻掌握全县的经济运行情况和县府成员、县府各部门、各乡(镇)主要领导的工作、思想状况,发现问题及时提醒,打招呼,防患于未然。一年来,我所负责的党风廉政建设责任人,没有发现有一例违规违纪行为。同时,我严格要求自己配偶、子女及身边的工作人员,经常对他们进行党风党纪教育,要求他们工作兢兢业业、任劳任怨,严禁其打着自己的牌子办私事,不准其利用自己的职权谋好处。

【XX年领导述职述廉报告】

各位领导、同志们:

我于XX年x月作为xxxx方股东代表出任xxxx有限责任公司副总经理,具体分管xx工作。半年来,在公司党政的领导下,认真履行职责,搞好协调服务,切实抓好分管工作,取得了一些成绩。现就这段时间以来的思想、工作和廉洁从业情况简要汇报如下,不妥之处,恳请组织和同志们批评指正。

一、抓好学习,努力提高自身素质和领导能力

参加工作xxx多年来,我深刻认识到学习对于一个人的成长和工作非常重要,不学习就会落伍于时代,也难以胜任本职工作。半年来,我积极参加了各种学习活动,认真系统地学习了党的xx大、xx届x中、x中全会精神和xxxx讲话,以及党和国家的大政方针政策,特别是学习了《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,并结合实际认真贯彻处理“三重一大”问题的规定。对国家出台的一系列宏观经济调控政策、陕北矿业公司做出的战略部署的了解掌握,一方面使自己的政策理论水平有了新的提高,另一方面,在思想上也增强了贯彻执行政策的自觉性和主动性。工作中自己尽可能挤出时间来,通过报刊、杂志、网络、书籍等,学习经济、法律、企业管理、社会科学等方面的知识,不断充实自己。在各类学习中做好学习笔记,撰写心得体会文章,力求学有所获。平时能够与班子成员、业务部门主动联系,学习他们好的工作方法和业务知识。总的来看,通过学习,自己在知识上还是有所增长,在思想上也更加进步,在工作能力上也有提高。

二、尽职尽责,抓好分管工作

x年以来,就我分管的xx工作,与xx部的同志们一道在公司的统一领导下做了以下几项工作:

一是建立xx管理方面各类制度和工作流程,规范xx煤炭合同。公司xx部是公司根据工作需要新成立的一个部门,制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。

二是做好xx市场调研,及时掌握市场行情,为实现公司利润最大化创造条件。这半年,根据市场变化xx的质量变化情况及时提出价格调整意见,最大限度地维护了公司的利益。

三是做xxx管理,XX年xx所产xx16.3万吨全部xx,xx1900万元全部回收。并且,没有发生xx场盘亏的问题。

四是积极协调地方关系,为促进xx创造条件。xxxx是一个合资企业,公司要谋求更大的发展,要做大做强,需要各股东方的精诚团结,密切合作。我自己既是一个股东方的代表,也是xx公司领导班子的一员,从内心上与公司建立起了很深厚的感情,从思想上非常关心xx以及xxx公司的事业,希望公司能够更快更好地发展,在行动上积极支持,主动加强沟通配合,搞好各个方面的协调,认真负责干好每一项工作,努力做到在思想上同步、在目标上同向、在工作上一致,最大限度地与大家一起共同把工作干好,把xxx的事办好。

三、严格遵守各项规定,做到廉洁从业

x年来,我能够严格执行党纪党规,模范遵守xxx和xx公司的各项规章制度,努力提高执行力。在班子内讲团结、讲大局,积极主动配合主要领导开展工作,与班子成员互相支持、互相配合、团结协作。对公司的重大决策部署一旦出台,就一以贯之,抓好落实。同时,不断加强自身的党性修养,筑牢反腐倡廉的思想防线,严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,主动接受群众监督,在工作中,除公务接待,没有利用公款吃喝玩乐,生活上崇尚节俭,保持良好的道德风尚和健康的生活方式。从没有利用职务和职权之便,为家人、亲戚朋友谋取私利,做到了廉洁从业,廉洁奉公。

四、存在的问题和今后工作思路

总结x年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足,有些工作做得还不够到位,还有不尽人意的地方。主要是:xx管理制度还不健全,工作流程还不够优化合理;协调工作的力度和效率还不够理想。自己在工作中还不够大胆创新,指导部门工作不够及时到位,宏观上想的多,细节上想的少,有时还存在你好我好大家都好的思想;与其他业务部门联系的还不够多,特别是对一些专业知识掌握不多,与复合型人才的标准要求还比较远。

XX年是公司大发展的关键年,4月1日起xx就要生产了,我作为一名领导班子成员,要全力以赴,当好主要领导的参谋助手,创新工作方法,抓好分管工作:一是要创新思路、开拓视野,积极谋划实施以实现公司利益最大化为目标的xx工作;二是加强制度建设,提高xx工作的管理水平;三是进一步加强协调工作,进一步优化工作流程,提高工作效率;四是加强学习,特别是要结合公司发展需要,学习xx、xx、企业管理等方面的专业知识,努力提高充实自己,不断提升领导水平和指导工作的能力。