电力公司先进材料

瑞鼠辞岁，金牛迎春；感悟归结逝去的一年，憧憬规划新的一春。新年伊始，江口电站技干袁建林荣获了公司“先进生产（工作）标兵”、“九龙先进个人”称号，两个极具分量的殊荣圆满了他的XX年，崭新着他的XX年。

在江口电站只要一提到袁建林，同事们都会竖起大拇指表示称赞，荣誉的获得对他来说确实是实至名归。记得XX年岁末，电站员工需向公司举荐自己心目中的先进工作者，没有指定的候选人，只要符合条件谁都可以。这种推选对被选者而言非常不易，结果袁建林在选举中脱颖而出、票选第一。金杯银杯不如大家的口碑，是什么让袁建林有如此好的人缘呢？

他技术全面却从不傲慢，一贯的勤奋、谦逊，是大家信赖的好帮手。哪怕是看上去很“弱智”的提问，他也会耐心地给你讲解；如果遇到有争执的问题，他总是认真查阅资料，与你一同探讨，共同解决。他工作踏实，事事为先，从来都不偷奸耍滑，少有“领导式的辞令”指使你，却用实际行动让你汗颜。当你看见他在控制室擦拭桌上的灰尘和污迹，认真摆放整齐各种记录本时，你会自然而然地脸红，并意识到那本是自己该做的事。细小的举动却立竿见影的影响了他人。他生活习惯良好，不嗜烟酒，不参与赌博，在公司举办的各种文体活动中，你总能见到他活力、健康的身影。

做事先做人，袁建林身体力行，赢得了大家的推崇并得到了应有的荣光。向他恭贺，脸上挂一抹惯有的微笑，平静地说：“我只是做了我应该做的事罢了，大家抬举我，我会继续努力的。”

如今，江口电站正在如火如荼地进行#1机的大修工作，技干袁建林又奔波忙碌在大修现场，时刻把关着检修的质量。有他在，领导省心，同事放心。看着他疲惫的样子，不由得让我想起了那个他“固执坚持”的夜晚……

去年江口运行部发现#1机在运行时震动、摆幅值均已严重超标，马上将情况汇报给了公司和业主，并要求业主对#1机立案大修，引起了业主高层的关注。为了有详实的可靠性数据，以便确定#1机大修是否进行，业主特定请来了蜀渝工程公司，要求其对#1机的震动、摆幅值作一个全面而准确的测定。袁建林负责数据验收。

测试时间被调度安排在了晚上10点，工作开始不到半小时，蜀渝年青的队长便拿来了数据验收单，且振振有词地说：“这是一份自动监测仪记录出来的数据，绝对比人工测量的准确。”袁建林拒绝了签字，说：“这样的数据我们记录了无数次，劳烦你们给我人工测量的数据。”年青的队长还在继续游说、忽悠，袁建林只是耐心地叫他重新测量。无奈之下工作只有重新开始，这一次队长拿来的数据单又被袁建林拒签了，他非常认真地对队长说：“你们是作为权威被请来的，希望你能用你们的技术给我们结果。”队长脸上有些不悦，认为袁建林在为难他，局面僵持得有些尴尬。袁建林以退为进，严肃地跟队长说：“这是我的职责，我得为此负责，望你不要为难我，要不你给我们领导打个电话，他说签我就签，行不？”队长马上变了态度，请来了他们的技术权威——一个架着眼镜的银发老者。工作再一次开始，年青队长指挥着工人，在老者的指导下，认认真真、老老实实地测量。数据单再次交到袁建林的手中，他认真比对审查，如释重负地向领导作了汇报并慎重地签了字。当老者紧握袁建林的双手不停地表示歉意时，他憨实地笑了。

这是一种敬业的坚持，让人肃然起敬。一时一事认真不难，难的是时时事事都认真，袁建林做到了。他曾说过：“公司拿钱给我们，我们没有理由不努力工作。更何况我们跟其他行业比工作不算太累，工资也不算太低。”一个有“知足感”的人，肯定能给自己和他人一种“正进”的影响，和谐大家。公司有些人翅羽刚刚丰腴，便想更巢换窝，袁建林却是有机会高飞而选择了留下，问其原委，只道是自己知道，自己适合，自己选择。无需将这种行为提升到对公司的忠诚上去，但扪心自问，我们可曾给自己“定位”过？

以铜为镜可正衣冠，以人为镜可正品行，袁建林让我折服，从他身上我看到了差距。尺有所短，寸有所长，跟你比又怎么样呢？只要我们本着“跟自己比有进步，跟别人比要跑步”的理念，相信假以时日，你我都可能是企业明天的“先进”和“标兵”。