建设学习型党组织典型事迹材料
昌乐县供电公司党委一直高度重视学习型党组织建设,将学习型党组织建设与学习型企业建设相结合,不断创新载体,强化成果转化。以学习促发展、以发展促学习,为企业又好又快发展提供了强有力的保证。
一、构筑五大载体,为建设学习型党组织搭建落地平台
(一)以“读书”活动为载体,进一步提高党员的学识休养。每季度精心挑选一本好书,要求党员写心得体会、写读书笔记,鼓励党员读“好”书,提高党员干部理论水平和学识休养,提高了党员干部的责任感和使命感。
(二)以“岗位培训”为载体,进一步提高党员业务素质。我们加强岗位培训,引导党员干中学、学中干,学习指导工作,工作促进学习,做到工作、学习两不误、两促进。积极发动党员参加专业学习、各类培训班。同时结合“三走出”活动走出去,推介选送支部党员外出学习先进管理经验,提高党员的整体业务水平。
(三)以“1+1”工程活动为载体,培养带动员工成长。我们组织党员开展“拜师学艺结对子”活动,实施以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的党员“1+1”工程,通过签订师徒合同,详细规定“传、帮、带”任务,举行答辩会,提高新员工、新党员的业务水平。
(四)以“党员讲堂”为载体,进一步加强党员的沟通交流。开设“党员讲堂”活动,号召党员精心选定课题,组织党员轮流上台谈工作体会、谈学习经验,使讲课人提高了自己的理论水平和演讲能力,加强了党员的沟通交流,锻炼了党员队伍。
(五)全面开展“三走出”活动,促进了党组织的创新力。我们坚持把推动实践放在首位,通过开展“三走出”(走出昌乐看昌乐电力、走出山东看昌乐电力、走出行业看昌乐电力)活动,引导全体员工进一步解放思想、转变观念,通过标杆学习查找存在的问题,将学习成果转化应用,实现共享。充分将经验和教训引用吸收到实际工作中来,提升解决问题的综合素质能力。
二、强化“两个支撑”,抓好学习成果转化
公司党委把学习成果转化作为重要工作来抓,一是强化制度保障,为成果转化提供组织保证。强化学习制度、激励机制、组织制度,全方位推动成果转化;二是强化奖惩机制,为成果转化保驾护航。公司将培训学习情况与晋升、奖金兑现挂钩。组织学习抽考,并将考试情况与奖金挂钩,以检验员工的学习效果。今年以来共转化学习成果37项,有力的提高了员工的学习积极性,从多角度改善了公司的管理现状,提高了管理水平和整体实力。今年上半年,在山东电力集团公司组织的全省98个县供电公司同业对标综合排名中,由去年的37位上升到21位。
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