先进事迹材料范文
同志是一位党性强,工作能力过硬,能吃苦耐劳的同志,自担任公司书记以来,全身心地投入到了工作中,只要是上级部门和领导安排的工作任务,她都能不折不扣地去完成。平时总是热衷于对党建工作的研究和学习,借鉴外单位好的做法和经验,从中汲取精华,不断丰富和完善党务工作。能认真对待每一项工作,始终做到“老骥伏枥,退休不退色,工作中从不计个人得失,任劳任怨,做到了爱岗敬业,干一行爱一行。
二、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力
她十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增强做好党建工作的能力。在非公企业做党建工作虽然是新兵,但进入角色特别快,在近两年的工作中,多次承担和负责完成大型活动,表现出突出的业务水平和工作能力。
1、抓制度、打基础,规范和落实事业部各项工作。在主持支部工作后,在制订、完善工作规章制度和流程上做了大量工作,进一步规范了支部各项工作,明确了标准和要求,加强了管理和考核,使各项工作运行逐步有序和规范化。
2、抓重点、求实效,带领事业部不断取得突破。围绕企业发展为中心工作抓党建,组织党员骨干带头成立多个攻关小组,充分发挥党员骨干的带头作用,攻坚克难,解决公司发展过程中遇到的一个个难题,为企业的发展做出了贡献。
1)市场开发成果显著,真正成为带动党群部发展的龙头。初组织以党员带头,打响了市场开拓攻坚战。
2)重视“双培养”工作,党支部不断发展壮大。成功发展了2名党员,有5名员工递交了入党申请书,2名员工被确定为入党积极分子。
经过两年的不懈努力,她带领党群部解决了发展中出现的突出问题,有力的推动了企业的发展,出色的完成了各项工作任务,为公司的健康发展做出了突出贡献。
3、重视员工思想沟通和引导。组织建立并疏通信息流通渠道,明确信息传达的方式和要求,做到上级要求能传达下去,员工意见能反映上来。党群部认真组织做好公司年度职代会、政工会和股份公司工作动员大会精神以及公司沟通会内容的传达,使员工及时了解公司和党群部信息,统一思想;
三、以实际行动当好党务工作者的“楷模”
她时刻牢记自己是一名共产党员,牢记自己是一名党务工作者,在平时的工作中,事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己,对事业兢兢业业,勤勤恳恳,表现出强烈的事业心和高度政治责任感,在支部党员干部中树立了榜样。
四、坚持原则,恪尽职守,当好党员教育管理工作的“第一把关人”
作为具体负责党员教育管理工作的同志,做了大量的工作。几年来,她认真贯彻“十六”字方针,坚持原则,恪尽职守,不怕得罪人,敢于开展工作,善于做思想政治工作和群众工作,经常与党员干部谈心,营造了良好工作氛围,得到公司党员及职工的高度肯定。在党员发展工作中,与党建积极分子谈话时,总是认真细致做好思想工作,提出更高的要求,充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志,指出不足,以情动人,春风化雨,既坚持原则,又讲究方法和策略,耐心细致地说服引导,并鼓励继续努力。
她这种不为名利的高贵品质、全心全意为职工服务的观念、客观公道的处事原则,耐心细致的工作作风,持之以恒的奉献精神,倾入党务工作的满腔热情,深受党员干部群众的好评。时间证明,在多年的工作中,各方面都是经得起考验的,是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党务工作者。
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