建行申报十佳文明单位申报材料
建设银行薛城支行在薛城区委区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,不断创新,围绕文明单位建设目标,坚持“两手抓、两手都要硬”的思想不动摇,内强素质,外树形象,加强管理,优化服务,结合业务抓精神文明建设,以文明建设推动业务工作,使两个文明建设取得了双丰收。截至XX年底,全行一般性存款余额16.94亿元,新增3.48亿元,完成全年计划的139%,累计发放贷款1.78亿元,实现经营效益2355万元,在支持地方经济建设的同时,我行的品牌和社会形象大幅上升,多次被建行省、市分行评为业务发展先进单位、先进党支部、四好班子,XX年获得省级文明单位称号。简要情况自查报告如下:
一、领导高度重视,组织机构健全,制度落实得力。
薛城支行领导和班子十分重视精神文明建设工作,努力巩固已有的创建成果。一是专门成立了薛城支行精神文明建设领导小组,由一把手负总责,分管领导分工抓,支行综合部具体抓,各部门全员参与的争创机制。二是创建有规划,制定了《薛城支行文明单位建设规划》,积极开展行风建设活动,结合争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作,收效明显,有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。三是支行班子将创建活动经常化、制度化,做到在安排工作计划时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核,这样形成了不但领导重视抓精神文明建设,而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。
二、加强员工思想和职业道德教育,不断提高队伍素质。
在文明单位创建活动中,我们树立了“以人为本”的理念,以提高员工综合素质为目的,抓教育,抓培训,抓学习,抓制度,努力打造“学习型”银行,增强了员工队伍素质,提高了服务水平,为精神文明建设奠定了基础。
一是坚持不懈地抓好理论学习,用科学发展观的理论武装全体员工,充分利用学习型银行的载体,继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育,把法治与德治有机结合,大力宣传爱岗敬业,遵纪守法的先进典型,同时也利用反面典型搞好警示教育活动,起到了良好效果。
二是加强领导班子建设,提高战斗力,促进创建活动开展。领导班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度,秉公办事,守规经营,廉洁自律,加强自身建设,共同学习,相互帮助,团结协作,使领导班子成为一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心,在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。
三、、重视企业文明建设,展示建行良好风貌。
一是加强硬件设施建设,铸造文明美好的企业形象。基础设施建设是创建文明单位的物质保证,几年来在市分行的大力支持下,对我行永东分和营业室大厅进行了装修改造,加快精品网点的建设步伐,装修后的两个网点已成为全区的一道亮丽工程,形象得到了极大的提高。二是把狠抓行风建设、提升服务作为创建的落脚点。行风建设是一项长期性工作,它是促进精神文明建设的重要内容。为此,我行在抓行风建设上,做到有机构、有制度、有检查、有整改。我行狠抓“服务为本”,以努力提高服务水平和质量为已任,靠优质高效和全方位、多功能、多层次的服务来扩大市场占有率,提高经营效益。同时,进一步改进服务方式,创新服务功能,打造和培育以“超越柜台、超越时空、超越内涵、超越自我”为主要内容的服务文化。通过近几年的行风建设,目前我行整体面貌焕然一新,全行规章制度健全,工作秩序良好,劳动纪律严格,管理制度化、规范化,在社会上已经树立起一流的服务环境、一流的服务手段、一流的服务质量的良好企业形象。
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