关于工会候选人预备人选的情况反映
省局机关工会是党组织领导下的基层工会组织,称为机关工会。根据全总颁发的《基层工会工作暂行条例》,其基本职责是:做好思想政治工作、依法维护职工的民主权力、组织职工开展劳动竞赛、维护职工的学习权力、保障职工福利、关心职工劳动条件的改善、维护女职工的合法权益、管理工会经费、落实工会生活制度。结合机关实际,省局工会的经常性工作是:开展职工思想工作,树立和弘扬正气;组织职工围绕机关中心任务开展劳动竞赛活动;疏通诉求渠道,反映职工合理化建议;开展群众性的文化体育活动,促进机关先进文化建设;加强自身制度、经费管理。其中核心是通过各种形式的工作,动员职工为完成好地方税收各项工作任务而奋斗。
根据机关工会的职责和选举办法,这次工会换届拟设委员9人,包括主席1人,副主席1人。候选人按照委员数5%的差额产生,拟设10人。经费管理委员会拟设3人,候选人等额产生。
经过第一轮按照“一人一票”的方式发动全局职工民主提名,工会委员共有53名同志获提名,其中超过半数的9人,为:工×××、××、×××、××、×××、×××、××、×××、×××,还缺1人。另外,机关党委人数较多,考虑工作需要,×××可不上。还剩8人。这样就缺2人。一种方式是从票数相对集中的其他人员中补入,为××、×××。另一方式是考虑工作将来工作方便和代表性,在服务中心、发票所或稽查局中产生2人。
经费管理委员会共有22名同志获得提名,但没有超过半数的。本届工会委员会按照得票相对集中的原则,拟确定×××、×××、××××为经费管理委员会委员候选人。
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