中学年级组长竞聘方案
为完善与学校发展相适应的用人制度,进一步拓宽选人用人渠道,建立起一支精干高效,想做事、能做事、善做事、做成事的年级组管理队伍,促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际,本着公开、公平、公正的原则,经学校党委研究,决定在校内实施年级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和党的十八大精神为指针,以全面落实科学发展观,推进教育可持续和谐发展为目标,改革选拔用人制度,增强学校的生机和活力。
二、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备的原则;
2、群众公认,注重实绩的原则;
3、公开、公正、竞争、择优的原则;
4、民主与集中的原则;
5、依法办事的原则。
三、竞聘岗位
xx中学高一年级组长1名,副组长1名,八年级年级组长1名。
xx雨花中学七年级年级组长1名。
四、竞聘条件
1、责任感强。有强烈的主人翁精神和服务意识,乐于做学校管理工作,乐于奉献,清正廉洁。
2、业务能力强。具有大学本科及本科以上学历,从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作,任教过毕业班教学工作,工作经验丰富,熟悉业务,属于在职在编教师。
3、组织观念强。自觉贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规,坚决执行学校决定,以身作则、顾全大局,原则性强。
4、群众基础好。作风正派,踏实肯干,在学校教职员工中有较高威望和领导力,有较强的执行能力、沟通能力、协调能力和组织能力,能广泛听取群众主流意见。
五、竞聘程序
1、制定方案:xx年8月10日前。
2、公开报名:
报名时间:xx年8月10日—8月15日 (8月15日下午5点之前截止)
报名办法:每人限报一个岗位,可采取个人自荐、他人推荐相结合的方法,鼓励符合条件的人员参与竞聘,以填写并上交相关表格为准。
报名地点:将报名表格交xx中学办公室
3、资格审查:按照竞聘上岗的条件,由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布。xx年8月15日
4、竞聘面试:xx年8月16日举行竞聘大会,入围人员须对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲,由评委当场测评。
5、组织确定:根据民主测评结果,学校党委会研究,提出拟聘对象并进行公示,公示时间为3个工作日。
六、竞聘领导小组
组 长:潘xx
副组长: 吴xx
竞聘监督小组组长:粟xx
本方案解释权在校竞聘领导小组。
中共xx市xx中学委员会
xx年8月11日
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