绩效考核方案特征
(1)紧密拥抱型:绩效考核与奖金发放高度融合在一个方案中,很难拆分;
(2)关系专一型:一个指标一份钱,多个指标多份钱的表现形式;
(3)轻计划重考核型:指标下达时估算成分过大甚至“拍脑袋”,考核时造势、加压轰轰烈烈;
(4)强业务弱职能型:考核方案主要针对销售、生产等业务部门,职能部门往往形式化;
(5)指标业务化型:指标聚焦在销售、成本、产值等业务类,管理指标由于量化困难而较少;
(6)指标量化悖论型:为了科学公平而将指标尽量量化,但又由于量化繁杂而趋向简单可行;
(7)重算帐轻分析型:很多绩效考核方案的目的是算清奖金,而对于出现的问题缺乏分析;
(8)激励缺乏多元化型:考核结果应用单一,培训、晋升、福利的多种激励与考核关系不大;
其中,轻计划重考核型、强业务弱职能型、指标业务化型、指标量化悖论型体现在绩效的管理技术层面;紧密拥抱型、关系专一型、重算帐轻分析型、激励缺乏多元化型则体现的是管理导向问题。
绩效技术在大学中就是教育技术,是以提高教与学的质量为重心,所以,在工作当中,绩效的考核一定要与经济效益联系起来。
-
3月8日妇女节主题活动方案(通用8篇)
3月8日妇女节主题活动方案篇1作为女性的节日,三八妇女节对于美容院来说是一个重要的促销节日,大大小小的美容院都会在这一期间推出各种各样的促销活动。在如今美容院经营竞争越来越激烈的情况下,美容院三八节促销方案该如何去设计呢?要想做好一次促销活动,必须做好...
-
2023大学迎新生策划方案(精选7篇)
2023大学迎新生策划方案篇1为做好20xx年新学期迎新和新生教育工作,现将学校有关安排布置如下:一、迎新筹备工作及主要任务分工1、党办校办负责全校迎新工作的整体组织和协调。2、各院(系、所、中心)及相关职能部门明确迎新工作负责人,组织筹备好本单位的迎新接待...
-
公司烧烤活动策划方案十篇
公司烧烤活动策划方案篇1一、活动目的为了增进各部门员工之间的相互了解,增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围;进而加深员工对公司的归属感,在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力,值中秋节之际,人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰...
-
单身派对策划方案(通用3篇)
单身派对策划方案篇1海丰碧桂园钻石R26;墅&汕尾市民网【你是我的爱】七夕大型单身派对让七夕多姿多彩,让七夕难忘今宵;让七夕成就一份永恒的爱情,报名吧,我们相聚七夕!大型的舞台、灯光、音响配套;规范的派对活动设计;专业主持用心策划;海丰碧桂园与汕尾市民网强...