2022工会315消费者权益日活动方案（精选5篇）

2022工会315消费者权益日活动方案 篇1

根据市放心消费创建指挥部和市消费者协会的有关通知要求。为开展好今年的“3·15”国际消费者权益日活动，切实维护消费者的合法权益，营造食盐加碘消除碘缺乏危害的社会氛围。根据本市实际情况，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极贯彻党的xx大精神，深入开展放心消费创建活动，维护消费者合法权益，推动市场繁荣，维护社会稳定，为促进我市经济社会又好又快发展做出贡献。

二、活动内容

3月15日，参加由市工商局主办，市放心消费创建办和

市消协承办，由多部门联合参加的在圣翔经贸广场举办的现场咨询宣传活动。

三、活动办法和活动主题

由局领导韩伟和分管领导鲁骏及盐政法制科(盐政执法大队)全体同志参加现场消除碘缺乏病危害知识和辨别真假食盐知识宣传，并邀请市电台、电视台记者到场对我局参加活动情况进行宣传报道。现场咨询宣传活动围绕本届“消费和节俭”主题，以“‘消费和节俭’中注重消除碘缺乏危害”为导向，向群众宣传科学补碘知识，维护群众合法权益。

四、活动准备和活动时间

负责本次活动的组织安排及邀请记者。负责碘盐宣传材料、品种盐、真假食盐、宣传材料准备和活动现场照片采集及其他资料收集。负责多品种营养盐宣传展示图板准备。负责车辆运输，将参加活动人员和各种宣传材料安全运送到位。共同负责现场咨询活动中宣传材料的发放、碘盐样品的检测和现场接受群众咨询。

活动时间为3月15日上午9点—16︰30

五、活动要求

(一)活动中要精心组织，认真实施，确保实效。

(二)活动中要重视相关资料的收集整理和照片资料的采集，用以备查。

(三)各相关人员需做好准备工作，准时参加和认真搞好本次活动。

2022工会315消费者权益日活动方案 篇2

一、活动的主题、目的和意义

为了纪念3.15国际消费者权益保护日，更好地贯彻《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规，宣传20xx年全国消协组织“诚信·维权”年主题，促进市场经济良性发展，保护知名企业健康成长，维护消费者合法权益不受侵害，营造一个公平、公正、诚信经营的消费环境，根据中国消费者协会工作部署，结合我省实际情况，特开展本次活动。

二、主、承办单位

主办单位：XX省保护消费者权益委员会

四川省工商行政管理局

承办单位：质量报社生活周刊

三、活动时间及地点

活动时间：3月15日(全天)。

活动地点：市体育中心北半场。

四、活动的策划、步骤及方法

(一)活动的策划：

1.由主办单位确定本次活动方案;

2.活动前期拟于3月12—14日，在媒体上发布为期三天的公益广告，突出今年年主题“诚信·维权”，为3.15现场活动造势;

3.在活动前期，组织有关媒体对省消委会主要领导进行专访，突出宣传年主题、今年的消费维权重点和今年省消委会的主要工作;

4.协助省工商局消保处在3月13日召开315纪念活动新闻通报会。在会上通报省消委会的“20xx年消费投诉十大热点”和315纪念活动情况。

(二)活动的组织和实施：

1.主办单位向相关企业发出组织活动的通知;

2.由主办单位负责审查参加活动企业的产品广告，宣传资料内容，杜绝假冒伪劣产品进场;

3.由承办单位负责活动的组织和筹备工作;

4.活动开幕仪式拟邀请政府、省工商行政管理局、省消委等有关领导参加并讲话;

5.现场设消费者咨询、消费者投诉、房产家装、it、食品、家电建材、日用百货、汽车等专区，散发相关宣传资料和进行商品销售;在现场开展消费知识宣传，并设置消费警示、消费小知识、消费指导等宣传牌;

6.由省消费向参加活动的企业颁发“20xx年消费维权定点联系企业”证书、铜牌;

7.在现场散发刊有参展企业的特刊及年主题宣传资料;

8.为活跃现场气氛，将在开幕式后进行文艺表演(节目内容待定);

9.在现场设立医疗救护(防疫)站、消费咨询台等;

10.组织治安、消防、防疫、医疗等部门入场开展相关工作。

2022工会315消费者权益日活动方案 篇3

根据市总工会和区总“组织起来，切实维权”的总体要求和“产业和地方相结合”的领导原则，从有利于加强工会工作，更好地代表和维护职工合法权益的出发，理顺工会组织领导体制，充分发挥地方工会和企业两个积极性，20xx年街道工会确立将外资企业、楼宇工会组建工作作为特色品牌工作，同时通过创新工会建会模式，把分散的各类劳动者吸收到工会中来，对他们进行组织、教育和管理，以更好的保障劳动者的合法权益。现结合街道实际情况制定方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”和“xx大”的重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，坚持加快发展、科学发展、和谐发展，进一步解放思想，开拓创新，抢抓新机遇，争创新优势，不断提升各项工作水平，努力实现街道经济和社会事业又好又快发展。

二、可行性分析

天宁街道于20xx年新设，其地域范围包括了原先新丰街、局前街、古村、水门桥四个街道，拥有3000多户工商企业，6000多户个体工商户，48幢楼宇，5000万元以上的重点企业39家，是我区绝对意义上的中心城区街道。在这个区域内，商务楼宇林立、饭店、旅馆业云集、外来务工人员队伍庞大，这为工会创新建会模式提供了组织基础。

另外，天宁街道党建亮点频出，在组织设置上，街道按照区委“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员的作用”的要求，对社区党组织进行升格，并将社区下属支部建到小区、建到楼幢、建到“两新”组织上。去年，首创了全市1+3区域大党建，成立了行政组织党委、居民区党委、工商业党委，同时又加强商务楼宇党组织建设，将党组织延伸到了非公企业、“两新”组织集聚的商务楼宇上，进一步扩大了党的组织覆盖面，这又为党建带工建、工建促党建提供了组织保障。

三、组织领导

为确保20xx年工会组建特色品牌工作任务的圆满完成，经研究决定成立天宁街道推进工会组建工作领导小组：

领导小组办公室设在政工科，负责工会组建的具体实施工作。办公室主任由周艳同志兼任。

四、目标任务

组建工作要求做到“四个并举”，即外资企业工会与其他企业工会组建并举、统一入会与自愿入会并举、平衡组建与集中组建并举、直接组建与共同组建并举。注重工会组建和运作的有机结合，加强对新上任工会主席的培训工作，通过全面推进劳动关系和谐企业创建、加强企业文化建设、保护职工合法权益、实现企业和职工“双赢”等途径，不断提升工会组织形象。

20xx年11月底以前，拟新建基层工会组织30家，其中楼宇工会3家，外资企业工会10家，发展新入会会员3000人以上，其中农民工入会人数达20xx人以上。

组建工作的重点是：

(1)楼宇工会联合会;

(2)外资企业工会;

(3)劳务型企业工会;

(4)行业工会联合会。

五、属地化原则及操作方法

一是在对全区非公经济组织情况和工会建会状况进行调查摸底，并广泛征求基层意见的基础上，制定工会组织属地化管理实施方案。原则上独立建会人数50人以上的企业工会组织，由街道工会进行管理。不满50人的则由属地社区进行管理。联合会则全部由街道工会进行管理。

二、街道工会要根据“地方和产业相结合”的工会基本组织领导原则，加强区域内工会组织网络建设，建立健全街道、社区、联合基层工会或基层工会的三级工会组织网络。加快区域内行业工会建设，要针对城区非公有经济比重大、单位小而分散、职工流动频繁、劳动关系问题突出等特点，依托行业骨干企业，按照联合制代表制原则，组建行业工会联合会，形成条块相结合的工会组织体制，最大限度地把职工组织起来。

三、做好街道外企名册、职工名单、工会档案的登记工作及新建工会的服务工作。按属地管理的原则，建立档案，健全制度，实行规范化管理，做到任务明确、人员明确、责任明确，确保这项工作稳妥有序地开展。要积极主动争取党的领导，从“党建带工建”的工作原则出发，充分考虑适应党和行政的领导体制，有利于加强党对工会组织的领导来设置工会组织管理体制。同时，也要根据工会的不同情况，具体分析，区别对待。

2022工会315消费者权益日活动方案 篇4

20xx年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报批具体步骤如下:

第一步:确定候选人。由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。

第二步:成立筹备小组。筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

第三步:建立工会申请。由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。

第四步:开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。

第五步:发展会员。印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。

第六步:选举会员代表。召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表，并登记成册。

第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。

1、由工会主席候选人主持会议。

2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。基层工会委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会委员会的名额，依据会员人数多少来确定:25人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员1人;25-200人的，设工会委员3-7人;201-1000人的，设工会委员7-15人。工会委员会和经费审查委员会委员的候选人，由工会小组或车间(部室)提名，经同级党组织和上级工会同意;未建立同级党组织的，经征得上一级党组织和工会同意后确定。工会委员会委员经无记名投票方式差额选举产生，差额比例为5-10%。经费审查委员会委员可以实行等额选举。分工会一般要召开全体会员大会选举分工会主席。

3、选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。基层工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。非公有制企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和上一级工会同意提名;也可以由上级工会推荐。企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部负责人不得作为企业工会委员会成员的人选。工会主席、副主席可以有会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。工会经费审查委员会主任、副主任由经费审查委员会选举产

4、工会主席就职讲话。

5、领导讲话。

第八步:向上级工会报告并公示选举结果。

1、将选举结果书面报告区县总工会。

2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。

相关说明:

1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。

2、会员50人以下不选举会员代表，直接召开会员工会;会员50--200人的代表比例为15%--30%，会员200人以上的代表比例为5%--15%。

3、会员50人以下，工会委员会由3人组成(工会主席、经审委员和女工委员)，不设经审委员会和女职工委员会;会员50人以上，工会委员会由5--7人组成，经审委员会和女职工委员会由3人组成，经审主任和女工主任由工会委员兼任;女会员5人以下不设女职工组织，5--15人设女工委员1人，15人以上设女职工委员报区总工会建会相关资料:营业执照副本复印件;组建工会申请报告;员工花名册(姓名、性别、籍贯、职务、出生年月、学历、政治面貌、家庭住工会委员会选举结果报告(在区总工会办公室领取表格)。企业法人身份证复印件。所有相关资料都需盖单位公章。

2022工会315消费者权益日活动方案 篇5

为贯彻落实好“党工共建创先争优”有关要求和中华全国总工会“两个普遍”指示精神，全面完成省、市总工会下达的今年工会组建任务，根据《通知》([20xx]号)精神，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中华全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针和“依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商”的指示精神，努力实现工会组建新突破，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为我县推进统筹城乡一体化科学发展做出新贡献。

二、目标要求

按照“哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，依法对全县范围内各类社会经济组织开展组建工会工作，努力扩大工会组织覆盖面，全年力争建立工会组织的社会经济组织达到80%以上，工会会员数比去年增加20%以上。

具体要求是，按照行业划分，各行业分别成立行业工会联合会，行业内各企业为会员企业，实行全覆盖。员工在25人以上的企业，同时单独建立本企业的基层工会委员会。

三、工作重点和分工

根据“条条”和“块块”相结合的原则，相对合理地划定工作重点，确定工作分工。能划分行业的，由行业主管部门负责，不能划分行业的，由各镇负责。

1、建筑和房地产企业、住建局

2、旅游、餐饮企业、旅游局

3、电站、水厂、水务局

4、规模较大的商业零售企业、经信局

5、加油站、经信局

6、托儿所、幼儿园、教育局

7、网吧等文体企业、文广局

8、医疗卫生机构、卫生局

9、药店、药监局

10、矿山、石场、国土资源局

11、涉农专业合作社、科技和农业局

12、交通运输企业、交通运输局

13、社区、村委会、各镇

14、镇内单位、企业、各镇

四、工作措施

(一)分工负责制。

工会组建工作实行县总工会领导、工作人员联系包干负责制，具体分工如下：

各镇、各部门也要指定专人负责，大力支持、协调本镇、本部门所辖单位依法组建工会工作。

(二)激励制度。

对行业和镇负责新组建的工会，在完成市总工会下达的“建立工会组织的社会经济组织达到80%以上”任务的前提下，县总工会按照工会组织的规模奖励行业分管领导和镇工会负责人。具体标准为：

1、企业

25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。

2、行业、社区联合会

会员企业20家以下：500元/个;会员企业21-50家：1000元/个;会员企业51-100家：1500元/个

会员企业101-150家：20xx元/个;会员企业151-200家：2500元/个;会员企业201家以上：3000元/个

五、其他

1、统计截止时间为X年XX月XX日，X年XX月兑现奖励。

2、本方案未尽事宜由县总工会主席办公会议研究确定。