团员教育的评议活动（精选3篇）

团员教育的评议活动 篇1

截止20xx年底，商务系统共有团组织37个(其中团委5家，总支1家，支部31家)，团员483人。

团员教育培训工作是团的建设的一项基础性工程，是团的xx大提出的重要战略任务。商务系统认真贯彻落实中办发XX23号及委办XX97号文，积极推进团员教育培训“十百千万”工程，现总结如下：

一、20xx年团员教育主要工作

(一)深入开展创先争优活动，加强团员思想建设。

根据创先争优活动节点安排，我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优活动”、开展“深入基层大走访”、推动团务公开工作、开展群众评议活动。活动注重结合思想政治建设，切实加强以人为本、执政为民、商务为民教育，提升团员素质，特别是增强团员的群众意识和“以人为本、执政为民”的服务意识，增强团员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。引导和教育团员领导干部继承发扬团的优良传统和作风，维护团的政治纪律，不断增强团的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。

(二)利用建团九十周年，广泛开展革命传统教育和爱国主义教育，提高团员团性。

结合建团90周年，注重加强社会主义核心价值观教育和革命传统教育，开展“重温团史.牢记宗旨”，组织系统团员干部观看《团史纪要通鉴》，学习团史简明读本和团史知识900题，举办系统团史知识竞赛，有6支代表队参加，还组队参加全市电视大奖赛复赛，利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示团的丰功伟绩。局机关、供销社集团公司、经贸集团、中航技公司团委、中烟福建公司、厦茶公司、食品协会团支部组织团员干部赴井冈山、闽东参观新四军第六团北上抗日出发地和纪念碑，接受革命教育，组织参观“特区改革开放30周年成就展”。发挥先进典型模范作用，深入开展向杨善洲、文建明、郑大观、李林森等先进典型学习活动。注重归纳总结提升，在中烟福建公司建立“勤文化”区级团员教育培训示范基地。团员素质不断提高，在建团九十周年表彰活动中，系统有2个团组织被评为省市先进基层团组织，共有23名团员被评为省、市、系统优秀共青团员和优秀团务工作者

(三)做好基础性工作，切实推进团员全覆盖和经常性教育。

一是定期开展团的路线方针政策、国家法律法令、时事政治、商务重大举措、商贸实务等方面内容的学习活动。深入开展形势政策教育，学习团的xx大、xx届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委“”规划和国家商务工作规划，落实“转方式、调结构、稳增长”的工作思路。三、坚持组织机关人员每月晚上利用2个小时时间进行一次集中学习，聘请专家开设关于学习重要讲话、市规划、市第十一次团代会等专题辅导及观看专题片，创新集中学习方式，开设“机关论坛”5次，有35名干部上台演讲，对获奖人员奖励购书卷，组织深入学习《致厦门经注特区建设30周年的贺信》、《贺国强同志在厦门经经济特区建设30周年庆祝大会上的讲话》，全体团员也形成了终身学习的观念;三是征订学习资料，系统20xx年共征订团报团刊计14种492份，共70910.4元;团组还拨专款为机关全体团员干部征订《安邦经济参考》(日刊)，让团员干部扩大视野，随时掌握重大的经济脉动;每月征订团课教材;根据形势需要，征订《国务院关于支持福建省加快海峡西岸建设的若干意见》、《xx届七中全会决议》等单行本;四是“因岗因才培训”，按照“利用5年时间对各级各类干部遍轮训一遍”以及“每年抽调五分之一在职干部参加各类培训”的要求，推进学习型机关建设，组织11名干部参加国家行政学院和市委团校干部培训。有3名同志完成学历教育，分别获得博士研究生、硕士研究生和本科学历。对离退休团员，则以不定期组织他们听取工作汇报，支部集中学习等形式，开展教育活动。

(四)以“增强团员意识、发挥模范作用”为目标，全力推进入团积极分子和新团员培训重点工程。

20xx年，系统共发展31名入团积极分子，发展7名新团员。供销社集团公司、中航技公司、北方公司、中烟厦门公司、五矿公司等认真组织本单位入团积极分子上团课，在此基础上，局直属团委组织了31名入团积极分子进行为期一周的集中培训，开设了《团的性质、宗旨、指导思想团的最终目标和现阶段任务》、《团的纪律和团的优良作风》、《端正入团动机、以实际行动争取早日入团》等课程，培训期间，严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记，并在培训结束时考试，培训取得良好效果。对新团员，主要是通过集中学习、团课教育、座谈研讨、主题活动、观看电教片等方式，加强培训，使每名新团员在入团后一年内至少参加一次集中培训，培训时间不少于24学时。

(四)结合应对欧债危机、宏观调控和本单位中心工作，注重加强对团员的形势任务教育。

局团组坚持每周通气会、每月团组扩大会(局务办公会)、每季度中心组学习会、每半年务虚会制度，在各种会议上，及时通报最新国际经济贸易大势和国家宏观调控政策，注重研判形势，并以会议纪要、OA公告等形式，向机关团员干部通报会议精神。聘请专家学者讲授国家、省、市规划、团代会精神、城市发展和对台经贸形势。供销社集团公司、北方公司、中航技公司等团委书记6人/次都分别为本单位的团员至少上一次团课，内容包括“打造全产业链食品企业”、“提升5种意识，打造5种能力”和“两融、三新、五化、万亿”发展战略”等，促使团员增强责任意识，牢记使命，践行宗旨，迎难而上。形势教育取得较好成果，20xx年围绕“转方式、调结构、稳增长”的目标，商务工作取得显著成效：全市进出口总额突破700亿美元，达701亿美元，增长22.9%。全市社会消费品零售总额首次突破800亿元，达810.7亿元，增长16.4%，增幅超出年度计划0.4个百分点;商贸业实现GDP增加值340亿元，增长14.6%，高出第三产业增加值增幅1.8个百分点，占第三产业比重也提高1.2个百分点至30.8%。

二、推进团员教育培训的做法

(一)团组高度重视，制定培训计划。

系统成立了以局长熊衍良同志为组长的人才强商工作领导小组，由政治处负责具体工作，把团员教育培训纳入团建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导，做到有组织、有计划、有分工;同时，把团员教育和业务培训结合起来，根据“增强团性、以人为本、统筹协调、注重实效”的团员教育总体方略，形成了《实施人才强商工程，加强人才队伍建设》的工作意见，召开系统人才强商工作协调会，制定了计划。

(二)完善学习制度，落实经费保障。

进一步修订了《关于进一步健全各级团组织中心组制度的意见》、《厦门市商务局局机关工作学习会议制度》和《市商务局机关干部在职参加学历(学位)教育管理实施细则》等，建立了较完善的学习制度。为确保学习制度的落实，一是建立学习考勤制度，组织学习实行签到制，提高参学率;二是设立固定学习场所，每个支部都设立专门的集中学习场所，并尽量与办公场所错开，确保学习质量;三是落实补课制度，对学习中因公缺课的同志，要求各支部专门落实组织集中“补课”;四是进行不定期抽查活动，由学习实践活动办人员对各支部集中学习时的到课情况、团员个人学习笔记情况，适时开展检查和抽查。

(三)结合商贸实际，注重教育实效。

根据不同类型、不同层次、不同岗位团员的实际需求，我们提出了商贸行业培训计划，共分法规、外经、外贸、国内贸易、酒类、综服、会展、岗位技能、其他等八大类二十四个培训项目。按照这一计划，有步骤、有重点地组织开展团员教育培训，选派相关岗位的团员同志到中央团校、商务部、省经贸委、市委团校，接受如科学发展观、xx届四中全会决议解读、金融工具、出口保险、反倾销及技术性贸易壁垒、企业社会责任等热点问题的培训，取得了实效，推动相关业务工作的开展。

三、20xx年团员教育工作思路

1、继续深入开展创先争优活动，加强团员思想政治教育。

2、认真落实《贸发系统贯彻落实〈20xx- 20xx年全国团员教育培训工作规划〉的实施意见》，加强团员日常普遍教育，提升团性修养。

3、利用迎接胜利召开的有利契机，注重加强形势教育，使系统团员和团中央保持高度一致。

4、认真抓好新社会组织团员、新团员和入团积极分子的教育。

团员教育的评议活动 篇2

20xx年，我们按照加强团员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高团员干部素质，增强基层团组织的凝聚力、战斗力，发挥好团组织和团员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，公司团员干部教育培训工作，取得了较好的效果，总结如下：

一、坚持理论学习，提高思想认识。我们把提高团员的政治业务素质，作为新时期团的建设的一项战略任务。始终把团员干部的教育培训作为加强团员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，坚持政治理论学习，学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、团章、团风廉政建设有关文件精神、法律法规等。

二、坚持上好“团课”，创新教育培训管理机制。本年度，共进行了三次的教育。

三、健全各项制度，规范教育管理行为。在加强团员教育管理工作中，我们注重建立和完善团员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范团员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动团员、不合格团员和违纪团员的处理、责任追究等各方面进行了规范。同时，我们还就团内组织制度，团员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议团员等各项制度进行了修订和完善，团支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了团员教育管理工作。

四、健全团建责任体系，强化培训教育职责。我们把加强领导作为团员教育管理工作的关键，认真贯彻“从严治团”的方针，切实履行好团员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实团建及团员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握团员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将团员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对团员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全团组织生活、团员目标管理、民主评议团员、争先创优等团员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了团员教育、管理、监督工作为做好团员教育培训工作提供了有力的保证。

五、存在问题与原因

总体上看，我公司团员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，团员教育工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，获取资料的时间总是滞后。

六、下步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强团员培训教育工作。要进一步加强团员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大团员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行团的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个团员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要丰富团员干部教育培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握团员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强团员教育的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进团员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进团组织和先进人物的典型事迹，使全体团员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。

团员教育的评议活动 篇3

近年来，我们按照加强团员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高团员干部素质，增强基层团组织的凝聚力、战斗力，发挥好团组织和团员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的团员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

一、基本情况

团工委现有直属团总支x个，支部x个，团员x名。其中团政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有团政机关在职团员xx名、事业单位在职团员xx名、企业在职团员xx名、离退休、内退团员xx名、其它团员49名;女团员369名、少数民族团员4名。

近几年来，我们不断加大对团员干部的教育管理力度，在县直机关团员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学团章、正团风、守团纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了团的组织生活制度、三会一课制度、团员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议团员制度、流动团员管理制度，实行以岗定责、不断强化团员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对团员干部的教育管理，使县直团员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥团员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)坚持以上好“团课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高团员的政治业务素质，作为新时期团的建设的一项战略任务。始终把团员干部的教育培训作为加强团员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上团课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和团员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委团校、基层团员活动室、团员电化教育等。在团员教育管理机制上，推行团员目标管理，认真落实团建工作责任制。团工委每年集中组织大型团课4次，举办入团积极分子培训班两期，教育培训团员干部和入团积极分子1200多人次。

(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强团员教育管理工作中，我们注重建立和完善团员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范团员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动团员、下岗团员、离退休团员管理，不合格团员和违纪团员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层团总支、支部也结合各自实际，制订了相应的团员教育管理制度。同时，我们还就团内组织制度，团员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议团员等各项制度进行了修订和完善，各基层团支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了团员教育管理工作。

(三)扎实开展团建活动，丰富教育管理内容。我们本着将团员教育管理融入团建活动之中，以开展深入扎实的团建系列活动来不断丰富团员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大团员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为团旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层团组织及团员中开展评选先进基层团组织和优秀共青团员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大团员以更大的热情投身工作，为团员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层团组织和团员活力。

(四)健全团建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为团员教育管理工作的关键，认真贯彻“团要管团”和“从严治团”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了团员教育管理工作目标责任制，切实履行好团员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实团建及团员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握团员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将团员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对团员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全团组织生活、团员目标管理、民主评议团员、争先创优等团员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了团员教育、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的团务工作者队伍，为做好团员教育培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题与原因

我们团员教育管理工作，经过各级团组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，团员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些团员宗旨观念和模范作用淡化，团员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些团员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是团员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是团员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对团建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与团建工作关系，制约了团建工作的开展，团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，团员教育管理工作还存在薄弱环节.

四、下步工作打算

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强团员教育管理工作。要进一步加强团员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大团员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行团的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个团员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进团员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握团员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强团员教育的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进团员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进团组织和先进人物的典型事迹，使全体团员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。