个人党性剖析材料(总经理版)大纲
这次党性党风教育,我通过认真系统地学习理论和江总书记关于"三个代表"的论述,听取广大干部职工对集团公司领导班子和本人的意见和建议后,深受教育,收获很大。九二年以来我的工作经历是:九二年九月到九四年八月任沈阳工程处处长;九四年八月到九九年二月任沈阳分局副分局长,党委常委,主管分局的建设系统工作,并兼任沈阳工程总公司总经理;九九年二月任沈阳铁路工程建设集团有限公司总经理。现将我在这阶段工作中存在党性党风方面的问题,自我剖析
一、存在的主要问题
1、理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作不够。
一是自觉主动抽时间学习不够。除参加领导班子中心组统一安排的学习和参加部、局党校短期集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习。
二是学习的深度不足。没有象抓行政和生产工作那样下功夫,学习中集中通读。同时要不断加强本职工作中的企业经营管理、经济、科技、金融、法律等知识的学习,扩展知识面,更好地为党多做工作。
2、自觉贯彻执行民主集中制原则,严格党的组织纪律。
要全面落实局和分局党委制定的贯彻民主集中制的有关规定,制定并完善好各项例会制度和管理办法。严格按照程序,对应该集体讨论的事项一项不漏。上会前,要认真听取班子成员、职工代表等方方面面的意见;决策中,充分发扬民主,让与会同志人人发表意见,依靠集体的智慧和力量,使决策更加具有群众基础和科学合理;决策后,要亲自督促检查,抓好落实。同时要发挥好班子成员的整体合力的作用,加强团结,加强沟通,调动好全局意识,分工负责地履行好各自职责,严格遵守组织纪律,主动开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。
3、带头搞好廉政建设和责任制的落实
要从自身做起,从身边人抓起,认真学习《党章》和中纪委有关廉洁自律的有关规定和纪律要求,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要用党员标准严格要求自己,看好自己的门,管好身边的人,做到自重、自省、自警、自励,经得起权钱的考验。同时要认真贯彻落实廉政建设责任制,加大反腐倡廉教育、防范和查处工作力度,对敢顶风作案的人的处理不手软。还要加强制度建设,进一步完善各项管理制度和规定及办法,XX年要研究制定对外交往开前门,堵后门的办法;结合重点工程项目管理与分局检察机关共建廉政建设工程;加强以资金管理为重点的考核监督和不定期的专项执法监察工作。从制度、机制源头上堵住违纪违法的发生,建立起一支廉洁勤政的党员干部队伍。
4、科学管理、转变作风、勤政务实。
集团公司正面临着完善改革、规范管理、克服困难,保持持续发展的关键时期。作为总经理,在改革上要解放思想,探索新路子;在任务开发上,要进一步开拓市场,拿出新举措;在经营管理上,要寻求新增长点,向管理要效益,从粗放型管理转向集约型管理。在稳定上,要做好各方面耐心工作,不激化矛盾,稳定和带好职工队伍;党性分析报告在职工生活上,要多为职工办实事,并把XX年职代会确定的xxxx好事办好。同时在工作中,自己要率先转变作风,深入基层,跟基层干部和职工交知心朋友,把职工群众的信任和鼓励变成工作的动力,把上级的要求同集团公司实际紧密结合,把职工意见建议同改进工作紧密结合。克服以往与基层单位沟通信息不畅的问题,XX年起每月召开一次总经理行政办公例会,及时与基层沟通情况,及时协调解决基层存在的问题;克服文山会海等形式主义;克服好大喜功的个人主义。把说实话与办实事同步进行,特别要抓好党性党风教育期间群众提出的意见和边讲、边改工作。
5、全心全意依靠职工共同办好企业。
集团公司的职工,又是企业的主人,又是企业的股东,企业的兴衰,直接涉及到全体职工的切身利益。XX年我和全体班子成员要与职工建立起工作联系点和联系人,及时听取和处理好职工群众反映的意见和建议,调动职工积极参政议政,全心全意依靠全体职工来共同办好企业;同时要加大政务公开,XX年要在完善试点的基础上,逐步形成制度化;要充分发挥职代会、持股会参与企业民主管理的作用,XX年要积极探索职代会与持股会功能与职责相互融合的新途径。对职工反映强烈的热点问题,特别是这次党性党风教育中提出的意见和要求,要认真研究,采取措施,一件一件去落实。总之,要集职工之所智,想职工之所想,办职工之所需,把全心全意依靠职工群众办企业落实到实处。
以上是我的党性党风的剖析,如有不当之处,欢迎批评指正。
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