教育实践活动对照检查材料

按照总厂党委的安排部署，我按照《党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真学习了xx同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和八项规定。通过学习，重点在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的学习和分管的工作，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面是我学习检查情况：

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，转变工作作风情况。

在总厂党委开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，不断加强政治理论学习，先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要话、中央八项规定和油田《实施细则》，通过学习提高了政治觉悟和思想水平。通过收看电视新闻和视频报告，接收精神洗礼。观看了《刘家明先进事迹报告》和专题片《强国基业》两个视频，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感，进而转变工作作风，带领车间职，脚踏实地做好本职工作。

二、个人在四风方面存在的问题

（一）形式主义

1、理论学习只停留在表面现象，不深入、不扎实。作为一名主管设备的副职，在工作中对政治理论学习不积极、不主动，平时忙于工作，疏于学习，尤其是在开展群众路线教育实践活动中，对一些学习、讨论的重要性认识不足，存在形式主义现象。由于设备管理的琐碎和繁忙，设备理论知识缺乏全面性、系统性，对新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用不扎实，存在形式主义现象。

2、工作作风不扎实，重结果轻过程。设备工作重在日常维护和管理，有时接到临时性任务和突击检查时为了高标准完成、达到最好效果，对分管技术人员、维保人员提出过高、过严的要求，忽略了干部主观能动性的发挥。甚至字某些方面的要求不切实际，不看过程只看结果，以至于技术人员和维保人员的才智和创新被压制，工作因循守旧反而是欲速则不达，既挫伤了下属的积极性，效果也不理想。具体表现在，在迎接局“三基”检查中，标准化现场和设备泄漏率都达到迎检标准，唯独看似简单的润滑油站和基础资料出现很多纰漏，这简单而低级的错误跟我抓大放小、重结果轻过程的形式主义作风有很大关系。

3、缺乏硬手段和铁手腕。设备管理工作有时候就需要有强硬的措施，这看似严厉，却是对同事和工作负责。但在付诸实施过程中在强硬与和蔼之间也多次矛盾，多次思考，常将人情世故和哥们义气放在首位，总感觉职工已经付出了，出现差错也是难免的，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，而对出现的错误只是蜻蜓点水般一带而过，致使在设备检查中出现了不该出现的问题，比如：此处缺事例

（二）官僚主义

1、群众意识不强，深入班组不够。日常工作中坚持日检查、周考核、月评比，将设备管理工作重心放在油水管理和常用设备的维护上，但主动性不强，深入班组不够，只注重自己想要了解的问题和达到的标准，没有关心群众想什么、需要解决什么困难，更忽略了职工的创新思路。轻烃装置加工量低，尾油泵p-602时常出现气蚀现象，对于班组提出难以操作、劳动强度加大的问题，从内心感到班组职工再找托辞、提条件，想当然地要求他们增加放空次数来杜绝气蚀现象，后来此事在班长会上引起争执，我才重视起来，与技术员一起深入现场，在“切削叶轮”和“增加变频”的合理化建议中比对、商榷，根据生产实际选择切实可行的操作方式。

2、工作方法简单，不能完全做到统筹兼顾。工作中总是强调的多，实施的少，抓落实力度不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但时常会受阶段性工作的影响，雷声大雨点小，只抓急事、特事，强调时效性，忽视了准备工作和工作质量。比如在安全阀到期校验这项工作中，根据工作性质，只考虑到人员力量和校验车辆的安排，只要天气好、人员齐就开始搞突击，而忽略了统筹兼顾，最后导致拆卸、送检和安装出现数量上的不匹配，造成窝工，最终时间不但没达到预期的目的，反而拖后了三天时间。压力表校验由于催促不及时、不到位，在安装压力表这项繁琐的工作中因迎检要求只好安排一部分给班组职工，这在无形中加重了班组人员的工作量。

（三）享乐主义

突出表现在艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，工作中缺乏突破和创新，敢打必胜的信心不足，抓工作缺少踏石留印、抓铁留痕的闯进和狠劲，时常有畏难情绪。从事设备管理近4年，对塔器、容器和机泵等的材质、性能、维护保养都比较熟悉，这既有利于我轻车熟路地干好工作，也存在着思维被固化的被动。每次接到突击任务，首先想到的是如何尽快完成，而不是在原有基础上再做创新、寻求突破，有吃老本现象。即使对某项工作有了新想法，也只是怦然心动，而没有付诸行动，更缺乏啃硬骨头的拼劲。对下属的工作失误，常常是包庇和护短，包容的多，批评的少，视考核为走过程，因享乐主义思想作怪而缺乏吃苦和带动。

（四）奢靡之风

作为一名油田子弟，与父辈经历了大庆、江汉油田的建设，从小就懂得勤俭节约。作为一名领导干部，也清楚廉洁从政的严明纪律，虽然自己没机会享受奢靡、浮华的生活，但从内心对不正之风特别是奢靡之风十分反感和抵触。但更多的时候，面对社会上一些讲排场、比档次的铺张浪费现象因不能左右也就见怪不怪。久而久之，在大环境的影响下，也就慢慢放松了随自己的约束，存在随大流心态，碍于面子，也曾参加过一些吃请往来活动，事后每每反思，总以没触到自己的道德底线而下不为例，这是不应该的。

三、其他班子成员在四风方面存在的问题

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四、剖析问题原因

上述所列问题，从表面上看出在工作和生活琐事中，但问题的症结、根源在思想上，分析原因，主要有以下几个方面：

一是日常工作中总是忙于事务性工作，放松了对政治理论知识的学习，只停留在单纯的学上，没有将学风问题上升到一定高度，更没将学风与党风联系在一起，与本职工作相关的就学一点，否则就不学或只停留在表面现象，长期疏于学习导致处理起问题站的角度不够；在业务知识学习上缺乏深入和钻研精神，多数时间抱着临时抱佛脚的心态，急用现学，需要什么恶补什么，全面性、系统性、深刻性不够，导致了在开展工作中出现“底子薄”、“观点偏激”、基础不牢等弊端。通过学习反思，自己在工作作风方面出现问题的根源是平时慵懒，放松了政治理论知识、管理技巧好专业知识的学习，也影响了运用科学理论知识认识和分析问题能力的提升。

二是在社会实践中放松了党性锻炼和党性修养，作为一名基层领导干部，总认为受党的教育多年，世界观、人生观、价值观基本定型，潜意识里放松了对世界观的改造，对党性和党风以及工作作风中存在的问题，未能及时从世界观深处去剖析。

三是服务意识差，角色把握不到位。时常会自觉不自觉地进入一种管理者状态，高高在上，忽略了公仆和服务意识，工作中重安排、轻落实，考核存在老好人、走过程现象，遇到棘手问题、急难险重问题缺乏担当精神，从心里上依赖党政正职，总是处于被动、被推着走；在工作思路上缺乏创新意识和服务意识；将大部分精力陷进事务性工作中，会多、迎检多，和职工群众互相交流少。

五、今后努力的方向和改进措施

通过查摆、梳理，使我认识到自身工作和生活有很多不足，我将针对自身存在的问题逐条整改，达到自我净化、自我完善、自我提升的地步。

（一）加强学习政治理论知识和专业知识，不断提升自身素养和业务水平，养成终身学习的习惯。通过学习树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和鉴别力，已解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，将理论和实践有机结合在一起，把所学知识运用到车间设备管理的实际中，大胆探索、勇于创新，把学习的成果提现到推动设备管理工作和工作作风转变的过程中，杜绝形式主义好享乐主义，扑下身子，立足岗位，扎实做好每一项工作。

（二）树立职工利益无小事的服务意识，时时处处多为职工考虑。经济的发展、社会的进步都离不开群众，无论社会怎么发展，环境怎么改变，都要坚持群众利益高于一切，密切联系人民群众，树立班组至上、职工群众第一的思想，真正把职工群众满意作为自己工作的标准和出发点。结合所负责的设备管理工作，摆脱官僚主义思想，经常深入班组，倾听职工心声，请职工群众来评判自己的工作，听取职工群众的意见，学会换位思考，凡事多站在职工的角度考虑问题，不断反思、改进、提高工作标准，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。

（三）强化党性修养，坚守清正廉洁。在日常工作中加强党性锻炼，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，增强拒腐防变能力。在这个物欲横流的经济市场中，仍然存在腐败现象，这更要求我们领导干部经得起考验、抗的起诱惑、耐得住寂寞，坚守道德标准底线，做到自重、自警、自省、自理，抵制享乐主义和奢靡之风；加强道德修养，做到清正廉洁，为职工带好头、服好务，树立高度的责任感和敬业精神。

总之，在这次党的群众路线实践教育活动中，我会紧紧围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”逐个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、努力方向和改进措施方面做出郑重承诺，接受上级科室和领导的监督，以实际行动履约践诺，诚恳接受职工群众的批评和监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，立足岗位，为实现 “做精、做大、做特” 总厂梦做出贡献。