行政內務崗位職責 篇1
1負責員工的考勤、招聘、入職、人事調動、離職等手續;
2、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
4、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
行政內務崗位職責 篇2
1.負責人員招聘以及辦理員工入離職手續
2.負責每月及時更新員工花名冊等員工資料
3.負責統計每月考勤報表等
4.負責公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理
5.負責公司付款、報銷、衝賬等
6.負責公司辦公用品等清點、核算、購買等
7.完成領導交代的其他工作
行政內務崗位職責 篇3
1.按照公司的團隊發展目標,及時招聘到公司所需的人才(工作佔比80%)。為公司提供儲備人才的供給。
2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力。
3、建立員工溝通渠道,維護和協調員工內部關係。
4、負責企業文化建設工作,組織和策劃生日會、團建、會議、年會等工作,調動員工積極性,提高員工的凝聚力。
5、根據公司發展,不斷完善公司各類規章制度並確保執行到位。
6、負責,日常行政管理工作、辦公用品設備採購、環境衞生管理、固定資產管理等工作。
7、完成上級領導交辦的其他任務。
行政內務崗位職責 篇4
1、制定招聘計劃,完成公司招聘需求
2、邀約、組織面試,辦理員工入職、考核
3、辦理員工轉正、晉升、離職等手續,穩定公司人員
4、完善公司薪酬制度,完善公司員工晉升渠道,穩定公司人員
5、準備和完成各類文件報表,協助審核,修訂行政管理規章制度,執行日常行政工作
6、參加會議紀要記錄工作,傳達通知,分發文件,對公司各類文件進行整理,歸檔
行政內務崗位職責 篇5
1.在部門領導安排下,執行人事的相關工作。
2.根據人事工作政策和有關規定,按照上級的要求,完成護理院的人員入、轉、離、調手續。
3.聯繫對接第三方渠道,保證第三方護工人員的人數編制穩定。
4.收集整理材料,加強對人事檔案和專業技術人員檔案的建設和管理。
5.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓,簽訂聘用合同。
6.證照的年結審核等 。
7.領導交辦的其他任務