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  • 冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法大纲

    冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法大纲

    冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法(2005-2006)2005.10.8一级指标二级指标三级指标权重评估办法评分细则道德规范(8)师德素养认真履行《教师职业道德规范》,为人师表,爱岗敬业;举止端庄,衣着得体,语言规范,服...

  • 办公室员工考核办法

    办公室员工考核办法

    公司考核制度是怎样一个过程?公司考核制度的实施,旨在不断提高公司的管理水平、产品质量,加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标。下面是公司考核办法,仅供参考!办公室员工考核办法篇一不管是企业办公室,还是其它的行...

  • 区司法局量化管理考核办法

    区司法局量化管理考核办法

    第一章总则第一条为规范工作行为,提高工作效能,鼓励先进,鞭策后进,建设高素质司法行政干警队伍,根据公务员管理有关规定,制定本办法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条本管理办法适用于对局各科...

  • 办公室内部人员岗位职责及考核办法

    办公室内部人员岗位职责及考核办法

    办公室内部人员岗位职责及考核办法一、岗位职责(一)主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”...

  • 政府采购中心年度考核办法及评分细则大纲

    政府采购中心年度考核办法及评分细则大纲

    中心各股室:为了强化机关管理,靠实工作责任,提高工作效率,激励和调动工作积极性,对我中心干部一年来工作有一个客观公正的评定,根据西财发《关于印发xx年重点工作目标管理责任考核办法的通知》〔xx〕39号文件,特制定本办法。...

  • 国中教职工年度考核办法大纲

    国中教职工年度考核办法大纲

    为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效,激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩,为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师...

  • 规章制度:煤矿井下职工行为规范及考核办法

    规章制度:煤矿井下职工行为规范及考核办法

    某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。3、认真...

  • *党组落实党员承诺制考核办法(广电系统)

    *党组落实党员承诺制考核办法(广电系统)

    **党组落实党员承诺制考核办法为认真落实党员承诺制,充分发挥党员的先锋模范作用,保证党员承诺制的有效实施,使党员承诺制真正取得明显成效,促进各项工作的健康发展,制定本考核办法。一、组织领导成立落实党员承诺制考核领...

  • 公司信息调度员考核办法

    公司信息调度员考核办法

    为规范和加强公司安全生产信息调度管理工作,提高信息调度工作质量、调度效率及调度人员综合素质,激发员工工作积极性,不断提升信息调度管理水平,公司根据信息调度室工作性质及特点,特制定本办法。一、考核目的(一)不断提升安...

  • 人事考核办法大纲

    人事考核办法大纲

    第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1.劳动态度评定:根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评...

  • 教职工目标量化考核办法

    教职工目标量化考核办法

    教职工目标量化考核办法xxx中学,学校内部管理体制自实施“四制”改革以来,学校内部活力明显增强,教育教学质量明显提高,学校工作取得了明显成效。xxx年度新学期开始后,为引进竞争激励机制,继续实行“两纵三横一体化”管理,为...

  • 村委人口与计划生育工作考核办法大纲

    村委人口与计划生育工作考核办法大纲

    一、考核指标(一)保障指标(10分)有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台;缺一项扣2分。(二)人口控制指标(24分)1.计划生育合法率达92%(12分),下降1个百分点扣1分;2.违法生育多项控制率3%(12分)上升1个百分点扣1...

  • 党组落实党员承诺制考核办法(广电系统)大纲

    党组落实党员承诺制考核办法(广电系统)大纲

    **党组落实党员承诺制考核办法为认真落实党员承诺制,充分发挥党员的先锋模范作用,保证党员承诺制的有效实施,使党员承诺制真正取得明显成效,促进各项工作的健康发展,制定本考核办法。一、组织领导成立落实党员承诺制考核领...

  • 信访工作量化考核办法

    信访工作量化考核办法

    为更好地贯彻执行国务院《信访条例》和《广东省实施<信访条例>办法》,进一步开创我区信访工作新局面,根据市委办市府办关于《河源市信访工作量化考核办法》的要求,结合我区实际,区委、区政府决定对各镇(场)、街道信访工作进...

  • 区建设局机关目标管理百分考核办法

    区建设局机关目标管理百分考核办法

    机关各股室:为进一步加强对全局机关全体干部、职工岗位目标管理,为年终考核奠定基础,使干部职工勤奋学习,努力工作,提高办事效率和服务质量,促进建设工作再上新台阶,特修订机关目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理考...

  • 优秀系学生会评选考核办法

    优秀系学生会评选考核办法

    一、考核目的旨在全面了解,掌握部门成员的综合素质,帮助成员正确认识自己,发扬优点、弥补不足,提高工作效率、确保部门工作顺利开展二、考核原则考核过程中严格做到客观公正,严格依考评程序进行,体现公平性和民主性三、考核...

  • 市场开发服务中心工作人员考核办法

    市场开发服务中心工作人员考核办法

    一、考核对象市场开发服务中心在册工作人员。二、考核内容考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。三、考核等次、标准及确定办法考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四种,各个等次的基本标准如下:优...

  • 班主任岗位职责及考核办法

    班主任岗位职责及考核办法

    为发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,根据我校实际,特制定本细则。一、考核办法:1、班主...

  • 公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法

    公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法

    为确保公司质量、环境、职业健康安全目标能在各层次分解、并有效实施,最终得以实现,特指定本办法。1质量目标分解1.1公司质量方针和质量目标质量方针:遵纪守法、服务优质、环境优先、诚信务实,以人为本、管理严谨,质量求精...

  • 党建述职评价考核办法(通用23篇)

    党建述职评价考核办法(通用23篇)

    党建述职评价考核办法篇1为扎实开展党的基层组织建设工作,进一步推动学习型党组织建设取得实效,在所属党员中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,不断提高党员的思想政治素质和理论水平,建设政治强、业务精、作...

  • 医院专科医师培训方案及考核办法范文

    医院专科医师培训方案及考核办法范文

    一、培训期限一般为三年,因疾病等特殊原因可延长至四年;其后可根据本人意愿及用人单位要求可进一步参加亚专科培训,亚专科培训年限根据各专科要求决定。二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间,由管理...

  • 班组长考核办法(精选18篇)

    班组长考核办法(精选18篇)

    班组长考核办法篇1为促进班组长的工作积极性,提高员工工作质量,加强和提升班组绩效,对班组长进行量化考核,更准确地评估班组长的绩效,为评比活动和实施奖惩提供公平、可观的参考数据,特制订本考核管理办法。一、考核范围本...

  • 学校安全工作考核办法及奖惩制度(精选21篇)

    学校安全工作考核办法及奖惩制度(精选21篇)

    学校安全工作考核办法及奖惩制度篇11、年初各学校制订年度安全目标,完善各项安全监督管理细则,报请校安全领导小组审定后组织实施。2、学校根据每学期考核结果,给予有关人员一定奖励。3、学校对举报安全事故隐患属实者,予...

  • 工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法大纲

    工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法大纲

    工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法为了切实贯彻落实《市人民政府办公室转发市工商局关于在全市开展查处取缔无照经营活动实施意见的通知》及县政府专项集中整治无照经营《实施方案》,使我局查处取缔无照经营专项...

  • 公司中层管理人员考核办法

    公司中层管理人员考核办法

    随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效...